About this role
Zakres obowiązków: - obsługa i prowadzenie kasy, - prowadzenie ewidencji mandatów karnych, - obsługa systemu KSEF, - ujmowanie i ewidencja dokumentów księgowych, - kontrola formalno–rachunkowa dokumentów księgowych, - sprawdzanie poprawności rachunku kosztów podróży służbowej oraz ich ewidencja w systemie finansowo-księgowym. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: obsługa komputera pakiet Microsoft Office - konieczne; bardzo dobra organizacja pracy - konieczne - inne zawody: Pracownik biurowy, staż: 3 lat - konieczne - pozostałe: Wymagania, w tym kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia: - wykształcenie wyższe, - co najmniej 3-letni staż pracy. Wymagania dodatkowe: - znajomość podstaw rachunkowości budżetowej i ewidencji księgowej, - znajomość obsługi komputera, w tym pakietu MS Office, - dobra organizacja pracy, predyspozycje do samodzielnej pracy, - komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, - łatwość przyswajania wiedzy, zaangażowanie w wykonywanie obowiązków, - umiejętność pracy pod presją czasu. Wymagane dokumenty: - list motywacyjny i życiorys (CV) wraz z danymi umożliwiającymi kontakt (telefon, adres poczty elektronicznej) z osobą składającą ofertę, - kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, - kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia w zakresie niezbędnym do aplikowania na wybrane stanowisko, - oświadczenie o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie do celów naboru. Do dokumentów sporządzonych w języku obcym niezbędne jest dołączenie kopii ich tłumaczenia na język polski sporządzonej przez tłumacza przysięgłego. W przypadku składania oferty w formie papierowej, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane i opatrzone datą. Oferty pracy należy składać z dopiskiem: "Oferta pracy - OIP.WA.ST.RAD.08.26" O ważności oferty kandydata/kandydatki decyduje data wpływu do Państwowej Inspekcji Pracy Okręgowego Inspektoratu