About this role
Zakres obowiązków: 1) Prowadzenie całokształtu spraw kadrowych związanych z zatrudnianiem pracowników, w tym: a) prowadzenie akt osobowych pracowników, b) przygotowywanie informacji, zaświadczeń związanych z zatrudnianiem pracowników, c) prowadzenie ewidencji zatrudnienia, d) monitorowanie ważności badań profilaktycznych pracowników i koordynowanie procesu kierowania pracowników na badania; e) sporządzanie deklaracji i przekazywanie ich do ZUS w terminach określonych przepisami. 2) Bieżąca kontrola dyscypliny pracy pracowników; 3) Monitorowanie całokształtu spraw z zakresu bhp oraz współpraca w tym zakresie z inspektorem bhp DPS; 4) Prowadzenie całokształtu spraw związanych z naliczaniem i rozliczaniem wynagrodzeń i dodatków do wynagrodzeń związanych z zatrudnieniem pracowników, w tym: a) sporządzanie list płac, b) prowadzenie kart wynagrodzeń i kart zasiłkowych pracowników, c) sporządzanie dokumentów rozliczeniowych z zakresu ubezpieczeń społecznych oraz przekazywanie ich do ZUS zgodnie z obowiązującymi przepisami, d) sporządzanie deklaracji podatkowych dla pracowników oraz przekazywanie ich do urzędu skarbowego. 5) Współpraca z PUP w zakresie organizowania staży, prac interwencyjnych, robót publicznych; 6) Prowadzenie postępowań zamówień publicznych w zakresie realizowanych zadań; 7) Prowadzenie spraw związanych z obsługą Pracowniczych Planów Kapitałowych; 8) Sporządzanie informacji miesięcznej i rocznej do PFRON-u; 9) Sporządzanie sprawozdań o zatrudnieniu i wynagrodzeniu do GUS; 10) Wykonywanie innych zadań zleconych przez bezpośredniego przełożonego. DODATKOWE INFORMACJE Praca w godz.: 07:30-15:30 Stanowisko konkursowe. Pierwsza umowa o pracę może być zawarta na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy z możliwością przedłużenia. Dokumenty aplikacyjne należy składać w formie pisemnej w zaklejonej kopercie z dopiskiem Nabór na wolne stanowisko urzędnicze Starszy/Starsza specjalista/specjalistka ds. kadr i płac w Domu Pomocy Społecznej w Piotrkowie Trybunalskim, przy ulicy Francis