About this role
1 Senior Personalverrechner_in HR Payroll Specialist (w/m/d) in TZ ab 30 Std. oder VZ Ich möchte vor allem Folgendes tun: * Die Neuausrichtung/Integration der Personalverrechnung übernehmen (inklusive der Einführung von BMD NTCS) und dabei das Umstellungsprojekt eigenverantwortlich planen, steuern sowie erfolgreich umsetzen. * Durchführung von Parallel- und Kontrollabrechnungen, Klärung von Abweichungen und Sicherstellung eines reibungslosen Übergangs in den Echt-Betrieb. * Die Gesamtverantwortung für die vollständige, korrekte wie auch termin-gerechte laufende Personalverrechnung tragen und die einzelnen Maßnahmen auch eigenständig durchführen - von der Erfassung und Bearbeitung sämtlicher abrechnungsrelevanter Daten (inkl. Zeitwirtschaft) über die Abrechnung und Kontrolle bis hin zur Erstellung und Abwicklung aller Entgelt-, Beitrags- und Abgabenzahlungen (MA-Zahl im niedrigeren dreistelligen Bereich). * Sämtliche Agenden der Personaladministration und -verwaltung bearbeiten - vom Eintritt bis zum Ausscheiden der Beschäftigten. * Mich mit anderen Abteilungen wie z.B. Finanzbuchhaltung, Controlling und Geschäftsführung abstimmen. * Im HR-Team am Aufbau und Weiterentwicklung rechtssicherer, effizienter und nachvollziehbar dokumentierter Prozesse und Kontrollmechanismen aktiv mitwirken. * Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen sein. * Kommunikation mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und sonstigen externen Stellen führen. * GPLB-Prüfungen federführend begleiten sowie dafür erforderliche Unterlagen erstellen. * Laufend gesetzliche und kollektivvertragliche Änderungen und Entwicklungen verfolgen sowie notwendige Änderungen rechtzeitig vorbereiten und umsetzen Auf dieses Arbeitsumfeld freue ich mich: * Eine besonders verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum sowie die außergewöhnliche Chance, die eigene Personalverrechnung neu aufzubauen und nachhaltig zu gestalten. * Laufende Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein langfristiges Arbeitsverhältnis in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen. * Kurze Entscheidungswege, direkter Austausch mit anderen Fachbereichen. * Das angenehme und persönliche Betriebsklima in einem motivierten Team. * Die offene und respektvolle Unternehmenskultur, welche besonders von Kollegialität geprägt ist. * Gute Verkehrsanbindung und Firmenparkplätze. * Kantine und Essenszuschuss. * Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für einen Homeoffice-Anteil. * Ein gutes und marktgerechtes Gehalt, welches anhand meiner Qualifikation und Erfahrung individuell vereinbart wird. (Bandbreite je nach Berufserfahrung ca. EUR 4.000-5.000 brutto monatlich/Vollzeit.) Das kann ich und damit überzeuge ich: * Kaufmännische Ausbildung, abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung. * Langjährige und umfassende Berufserfahrung in der österreichischen PV (Angestellte und Arbeiter). * Mehrjährige Erfahrung in der eigenständigen Abrechnung von mindestens 100 Beschäftigten mit BMD NTCS. * Sehr gute Kenntnisse des österreichischen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts. * Idealerweise Erfahrung mit der Übernahme, Einführung oder Neuorganisation einer Personalverrechnung. * Selbstständige, strukturierte und äußerst genaue Arbeitsweise, ergänzt mit Projektmanagement- und Umsetzungskompetenz. * Hohes Verantwortungsbewusstsein und absolute Diskretion. * Analytisches Denkvermögen, Lösungsorientierung sowie Fähigkeit zum bereichsübergreifenden Denken. * Klare Kommunikation und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Personengruppen. anders beraten. Personalberatung Mag. Walter Kremser e.U. Postfach 9 / A-5201 Seekirchen / +43 677 61377277 [email protected] / www.andersberaten.at Das Mindestentgelt für die Stelle als Senior Personalverrechner_in HR Payroll Specialist (w/m/d) in TZ ab 30 Std. oder VZ beträgt 4.000,00 EU...