About this role
Wir sind einer der weltweit größten Hersteller von Papier und Vorreiter von Green Energy. Dabei setzen wir auf Innovation und Weiterentwicklung - bei unseren Mitarbeitern, Produkten und Prozessen. Für die zukünftige Betreuung unserer neuen Energieanlagen suchen wir zur Verstärkung unseres Teams ab September 2026 1 MitarbeiterIn Brennstofflager Aufgaben: * Übernahme und Qualitätskontrolle von Brennstoffmaterial unter Berücksichtigung aller notwendigen Sicherheitsanforderungen * Probenahmen von ausgewählten Anlieferungen und Dokumentation der Ergebnisse im ERP-System * Koordination der Abholung von Reststoffen * Vertretung für Brennstoffaufbereiter und Kranfahrer Qualifikation: * Abgeschlossene Ausbildung (Lehre, Fachschule oder HTL); idealerweise als Entsorgungs- und Recyclingfachkraft o.ä. * Erfahrung in der Recycling oder Abfallwirtschaft von Vorteil * Vorhandener Kran- und Staplerschein * Hohe Teamorientierung, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft * Bereitschaft zur Schichtarbeit * Deutschkenntnisse mind. auf Level B1 Arbeitszeit: * Montag - Freitag in der Wechselschicht (Früh/Nachmittag) bei einer Normalarbeitszeit von 38 Std./Woche lt. KV der Papierindustrie * Teilweise Vertretungen in die Nachtschicht Unser Angebot: * Anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet in einem motivierten Team * Strukturiertes Einarbeitungsprogramm und Unterstützung durch erfahrene Mitarbeiter * Durchschnittlicher Bruttomonatsbezug (inkl. Zulagen) von mind. € 3.009,- lt. KV der Papierindustrie, exkl. Überstunden * Laufende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unseres Betriebes * Eigene Werksküche und Jausenkantine * Betriebliche Pensionskasse und Gesundheitsvorsorge * ... und viele weitere Social Benefits Bewerbung: Wir freuen uns auf eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen und Foto z.H. Frau Mag. Katrin Eisenberger an [email protected] Das Mindestentgelt für die Stelle als MitarbeiterIn Brennstofflager beträgt 3.009,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.