About this role
1 IT-Manager Junior Aufgaben und Tätigkeiten Ihre Aufgaben: º Sie betreuen das ressortweite elektronische Aktensystem ELAK º Sie erstellen ELAK-Reports und berichten an die IKT-Verantwortlichen º Sie unterstützen die:den Leiter:in IKT Servicemanagement und leiten kleinere IT Projekte º Sie bilden sich laufend weiter und pflegen Ihr persönlich fachliches Netzwerk Erfordernisse Ihr Profil: Allgemeine Erfordernisse: º volle Handlungsfähigkeit º persönliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben, die mit der vorgesehenen Verwendung verbunden ist º österreichische Staatsbürgerschaft oder unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt º erfolgreich abgeschlossene Reife- und Diplomprüfung, Reifeprüfung bzw. Berufsreifeprüfung und 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich IT-Management Spezielle/fachliche Erfordernisse/Kenntnisse º Sie haben Kenntnisse und Erfahrungen mit Betriebssystemen und Standardsoftware º Sie verfügen über Kenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich ELAK º Sie besitzen Kenntnisse in Projekt-/Prozessmanagement und Organisationsentwicklung º Sie haben Erfahrung in der Mitarbeit in und in der Leitung von IKT-Projekten º Sie besitzen eine Sicherheitsüberprüfung nach §55 Sicherheitspolizeigesetz oder sind bereit, sich einer solchen zu unterziehen Persönliche Fähigkeiten º Sie zeigen Initiative und sind bereit, Verantwortung zu übernehmen º Sie können komplexe Sachverhalte kompetent erklären und mit unterschiedlichen Personengruppen gut kommunizieren º Sie arbeiten gerne im Team und besitzen eine hohe Sozialkompetenz Bewerbungsunterlagen, Verfahren und Sonstiges Unser Angebot: Diese Benefits schaffen im BMIMI ein attraktives Arbeitsumfeld: º einen Job mit Sinn º einheitliches Entlohnungsschema für Frauen und Männer º Home-Office-Möglichkeit (2 Arbeitstage pro Woche + anlassbezogenes Home-Office) º flexibles Gleitzeitmodell º bezahlte Mittagspause º Kostenloses und vielfältiges Weiterbildungsangebot º Mentoringprogramm zur Begleitung in den ersten sechs Monaten º internationale Austauschmöglichkeiten º freiwillige Sozialleistungen (z.B. Essenszuschuss, betriebliche Gesundheitsförderungsprogramme und Sportprogramme) º Im Rahmen einer Pilotphase übernimmt das BMIMI unter bestimmten Voraussetzungen die Kosten für das Klimaticket Österreich für die Bediensteten º Zentrale Standorte mit guter öffentlicher Anbindung º Papamonat und Elternkarenz Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei der Inanspruchnahme von Papamonat und / oder der Väterkarenz und alle Mitarbeiter:innen beim Wiedereinstieg nach der Karenz Bezahlung: Das Monatsentgelt beträgt mindestens € 5.004,17 brutto und erhöht sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten. Wir sind BMIMI Folgende Unterlagen sind im Karriereprofil hochzuladen: º Motivationsschreiben º Lebenslauf º Nachweis der abgeschlossenen Ausbildung (Abschluss-/Prüfungszeugnisse; bei Abschluss außerhalb der EU, des Europäischen Wirtschaftsraums oder der Schweiz ist ein Anerkennungsnachweis vorzulegen) º Nachweis der österreichischen Staatsbürgerschaft oder des unbeschränkten Zuganges zum österreichischen Arbeitsmarkt º Sonstige Nachweise der in der Ausschreibung genannten Erfordernisse Wir möchten Sie bestmöglich kennenlernen, daher ist es wichtig, dass Sie Ihre Stärken und Erfolge hervorheben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, mehr über Sie zu erfahren. Es werden nur Online-Bewerbungen über die Jobbörse der Republik Österreich bzw. über die interne Jobbörse der Republik Österreich berücksichtigt. Bewerbungen per Post, E-Mail, etc., können nicht berücksichtigt werden. Kontaktinformationen: Haben Sie noch Fragen zur Stellenausschreibung? Wenden Sie sich bitte per E-Mail an [email protected] Bei technischen Problemen wenden Sie sich bitte direkt an das Service Center (+43 1 24 242 - 505999) oder per E-Mail [email protected] weitere Informationen erhalten sie unter https://www.jobboerse.gv.at Das ...