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Zimmermädchen/-burschen @ siehe Beschreibung

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Das First Mountain Hotel bietet Dir die einzigartige Möglichkeit, inmitten der Berge zu leben und zu arbeiten. Unser familiäres und freundliches Hotel sucht Mitarbeiter_innen, die Teil unseres Teams werden möchten. Wir stellen ein 4 Zimmermädchen/-burschen Arbeitsbeginn: Wintersaison 2026/27 von Dezember 2026 bis Mitte April 2027 Eine saubere und ordentliche Unterkunft ist die Grundlage für das Wohlbefinden unserer Gäste. Um unsere hohen Qualitätsstandards in Bezug auf Sauberkeit erhalten zu können, steht die tägliche Reinigung und Pflege der öffentlichen Bereiche im Vordergrund. Eine saubere und ordentliche Unterkunft ist die Grundlage für das Wohlbefinden unserer Gäste. Um unsere hohen Qualitätsstandards in Bezug auf Sauberkeit erhalten zu können, steht die tägliche Reinigung und Pflege der öffentlichen Bereiche im Vordergrund. Aufgaben: * Reinigung von Zimmern und öffentlichen Bereichen * Zimmerservice * Wäscherei Qualifikation: * Erfahrungen im Bereich Housekeeping * Zuverlässiges und schnelles Arbeiten * Gute Deutsch- oder Englischkenntnisse (mindestens Level B1) * EU-Staatsangehörigkeit bzw. freier Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt * Bezahlung nach Qualifikation und Erfahrung * Unterkunft und Verpflegung im Hotel vorhanden * Versicherung bei der Krankenkasse in Österreich * Kostenfreie Mitarbeitergetränke und WLAN-Nutzung Wir bieten: * Bezahlung über dem Kollektivvertrag * Unterkunft und Verpflegung im Hotel kostenfrei * Anmeldung bei den Sozialversicherungsträgern in Österreich * Ausgewählte, kostenfreie Mitarbeitergetränke Haben wir Dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung per E-Mail! Ansprechpartner: Frau Maike Schumann Telefonnummer: 0049-30-202158430 E-Mail: [email protected] Internet: www.firstmountain.at /jobs first mountain Hotel GmbH Montafonerstrasse 129 6793 Gaschurn Das Mindestentgelt für die Stellen als Zimmermädchen/-burschen beträgt 2.026,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

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