About this role
En este puesto, tus responsabilidades incluirán, * Gestión y seguimiento de la Coordinación de Actividades Empresariales. * Administración y actualización de documentación laboral en plataformas CAE como CTAIMA, Nalanda y MetaContrata. * Registro y seguimiento del absentismo laboral. * Gestión, control de fichajes y registros de jornada, verificando el cumplimiento horario y resolviendo posibles incidencias. * Seguimiento y análisis de indicadores de productividad. * Apoyo administrativo al equipo de Recursos Humanos. * Participación en la mejora continua de los procesos administrativos del área de Recursos Humanos. . Para acceder al detalle de la oferta haga click aquÃ