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RESPONSABLE PRENVENCION RIESGOS LABORALES @ Employer

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About this role

FUNCIONES: Gestionar y coordinar el Sistema de Prevención de Riesgos Laborales de la empresa, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente. Planificar, supervisar y realizar el seguimiento de la actividad preventiva, promoviendo la mejora continua de las condiciones de seguridad y salud. Realizar y actualizar las evaluaciones de riesgos, así como la planificación de las medidas preventivas. Investigar accidentes e incidentes de trabajo, implantando medidas correctoras y preventivas para evitar su repetición. Coordinar la actividad preventiva con el Servicio de Prevención Ajeno, empresas contratistas, ETT y otros colaboradores. Planificar y supervisar la formación e información en materia de prevención de riesgos laborales para toda la plantilla. Coordinar la vigilancia de la salud y el seguimiento de las medidas derivadas de los reconocimientos médicos. Y otras funciones propias del puesto. REQUISITOS: Titulación universitaria, preferentemente en Ingeniería, Ciencias del Trabajo o disciplinas afines. Máster Universitario o Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada. Experiencia mínima de 3 años desempeñando funciones de responsabilidad en el área de PRL, preferentemente en entornos industriales o alimentarios. Conocimiento de la normativa en materia de prevención de riesgos laborales y de coordinación de actividades empresariales. Experiencia en la gestión de auditorías, inspecciones de trabajo e investigación de accidentes. Capacidad para coordinar equipos y trabajar de forma transversal con diferentes departamentos. Conocimiento de sistemas de gestión ISO 45001 y de estándares de seguridad alimentaria (IFS, BRCGS, etc.). CONDICIONES OFERTADAS: Contrato indefinido, jornada completa, Sueldo según convenio. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 112026016835 ENVIAR CURRICULUM . Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí

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