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Masseur / Masseuse Kinésithérapeute (H/F) @ CENTRE HOSPITALIER DE GUEBWILLER

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About this role

Le Centre Hospitalier de Guebwiller recrute un (e) masseur / masseuse kinésithérapeute à temps plein (100%) de préférence. Poste à pourvoir immédiatement à l'Hôpital Charles Haby en CDD en vue d'une très longue durée ou par voie de mutation. MISSIONS - Prise en charge de kinésithérapie, sur prescription médicale, des patients hospitalisés en médecine et SMR (HC et HDJ) - Kinésithérapie polyvalente pour des déficits locomoteurs, neurologiques, cardio-respiratoires - Etablir un diagnostic de kinésithérapie, conduire la rééducation et évaluer régulièrement son évolution - Eduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation - Assurer la transmission des actes et bilans sur le DPI et effectuer la cotation des actes - Connaissances théoriques et pratiques en rééducation neurologique, respiratoire, locomotrice - En hospitalisation complète, proposer un planning de rééducation afin de faciliter le travail et la coordination des équipes soignantes - Participation aux réunions pluridisciplinaires HDJ et SMR HORAIRES DE TRAVAIL Du lundi au vendredi : 8h30 à 16h00 (pause déjeuner incluse). COMPETENCES REQUISES - Bilan et diagnostic kinésithérapique - Transmissions écrites dans le dossier du patient - Encadrement et accompagnement des stagiaires en Masso-Kinésithérapie -Participation à des groupes de travail - Savoirs attendus selon décret de compétences des masseurs kinésithérapeute - Maintien des connaissances, formations professionnelles et suivit des évolutions en kinésithérapie - Capacités relationnelles et pédagogiques - Discrétion : respect du secret professionnel et de la confidentialité - Sens du travail en équipe, de la continuité du service, de la ponctualité - Flexibilité, capacité d'adaptation - Capacité d'observation, d'analyse et de synthèse - Méthode et rigueur - Respect des procédures internes FORMATION Débutant accepté. Une connaissance de l'environnement hospitalier serait un atout.

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