About this role
ADSOCO est une entreprise spécialisée dans la gestion de la paie pour le groupe MULTICOURSES, qui compte aujourd'hui 1 500 collaborateurs relevant de plusieurs conventions collectives. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie pour rejoindre notre équipe RH, composé de 7 gestionnaires, et participer à la gestion d'un portefeuille de collaborateurs. Vos missions Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous assurez la gestion complète de la paie de votre portefeuille. Gestion de la paie - Préparer, contrôler et établir les bulletins de paie ; - Recueillir, contrôler et saisir les éléments variables de paie ; - Assurer le suivi des absences, congés, arrêts maladie et autres événements liés à la paie ; - Contrôler la cohérence des données avant la clôture de paie ; - Établir et contrôler les déclarations sociales (DSN) ; - Assurer le respect des échéances de paie et des obligations sociales ; - Effectuer les contrôles nécessaires afin de garantir la fiabilité des paies. Administration du personnel - Assurer la gestion administrative des salariés de l'entrée à la sortie ; - Préparer les contrats de travail et avenants ; - Gérer les affiliations et radiations auprès des organismes sociaux ; - Établir les documents de fin de contrat ; - Assurer le suivi des dossiers du personnel ; - Répondre aux questions des salariés relatives à leur paie et à leur situation administrative. Veille sociale et conseil - Assurer une veille sur les évolutions légales, réglementaires et conventionnelles ; - Appliquer les dispositions des différentes conventions collectives ; - Identifier les impacts des évolutions réglementaires sur les paies ; - Être force de proposition pour améliorer les procédures et outils de paie ; - Participer à l'amélioration continue des processus du service. Votre profil De formation Bac+2/3 en paie, gestion des ressources humaines ou comptabilité, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie en tant que Gestionnaire de Paie. Vous êtes reconnu(e) pour : - Votre rigueur et votre organisation ; - Votre sens de la confidentialité ; - Votre autonomie et votre fiabilité ; - Votre capacité à respecter les délais ; - Votre aisance avec les chiffres et les outils informatiques ; - Votre capacité à travailler en équipe ; - Votre curiosité et votre volonté de rester à jour sur la réglementation sociale. Une expérience dans la gestion de paies multi-conventions serait particulièrement appréciée. Ce que nous vous proposons - CDI à temps plein ; - Un poste au sein d'une équipe RH dynamique et expérimentée ; - Un accompagnement à votre prise de poste ;