About this role
LIP, recherche pour un de ses clients, établissement médico-social, un assistant RH en CDI. Vos missions : -Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel : contrats, avenants, absences, congés, visites médicales, etc ; -Préparer et suivre les éléments variables de paie en lien avec le prestataire ou le service paie ; -Participer au suivi des plannings, des absences et des congés ; -Assurer le suivi administratif des arrêts de travail et des dossiers liés à la protection sociale ; -Préparer les documents administratifs liés à l'embauche et au départ des salariés. Travail un samedi sur deux. Horaires 10h-18h30 De formation Bac+2 minimum en RH, vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 2 ans sur le même type de poste. Une connaissance du secteur médico social est souhaitée. Rigueur, organisation et esprit d'équipe sont des qualités requises sur le poste.