About this role
Ben jij een gedreven Recruiter op zoek naar een uitdagende rol bij een groeiend tech bedrijf?
In deze functie werk je samen met hiring managers om sourcingstrategieën te ontwikkelen en uit te voeren om diverse kandidaten te identificeren, aan te trekken en aan te nemen. Onze omgeving is dynamisch en daagt je uit om creatieve oplossingen te vinden. Je zoekt proactief talent en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden.
Bij OnLogic zijn we op zoek naar een ervaren Recruiter om ons team te versterken. Als onderdeel van ons HR-team ben jij verantwoordelijk voor het vinden en binnenhalen van toptalent voor onze diverse openstaande posities.
Op een gemiddelde werkdag...Jij bent de drijvende kracht achter ons recruitmentproces, van het identificeren van potentiële kandidaten tot het ondertekenen van het contract.Samen met hiring managers ontwikkel en voer je slimme sourcing strategieën uit om de beste kandidaten aan te trekken.Je bouwt sterke relaties op met zowel interne stakeholders als externe kandidaten.Je maakt gebruik van de nieuwste tools en technieken om passief talent te benaderen.Je zorgt voor een geweldige kandidaat-ervaring van begin tot eind.Je bent het gezicht van OnLogic en vertelt enthousiast over onze bedrijfscultuur, vacatures en arbeidsvoorwaarden.Onderhoud regelmatig contact met kandidaten gedurende het hele recruitmentproces om ons talentnetwerk en langdurige relaties op te bouwen.Neem deel aan de ontwikkeling van recruitment evenementen ter bevordering van inclusieve sourcing en hiring. Het team: Ons HR-team is een hecht team van professionals dat gepassioneerd is om de beste werknemerservaring te creëren. We zijn verantwoordelijk voor het volledige spectrum van HR-activiteiten, van talent acquisitie tot employee relations. We zijn altijd op zoek naar manieren om onze cultuur te versterken, onze medewerkers te ontwikkelen en ervoor te zorgen dat iedereen zich betrokken voelt bij het succes van OnLogic.
Lees meer over Life at OnLogic.
Requirements
5+ jaar ervaring met recruitment, waarvan minimaal 2 jaar bij een recruitment agency. Ervaring met internationale recruitment is een pré. Vloeiend in de Nederlands en Engels taal. Wie wij zoeken:Je beschikt over aantoonbare ervaring in het volledige recruitmentproces voor technische profielen, waarbij je gebruik maakt van diverse sourcing methoden om toptalent aan te trekken. Je begrijpt het belang van culture fit en omarmt onze kernwaarden-gedreven aanpak om het beste talent te vinden dat aansluit bij onze bedrijfscultuur en groeistrategie.
Benefits
Het startsalaris voor deze functie ligt tussen € 3.500,- en € 4.500,- per maand. Wij bepalen het uiteindelijke salaris op basis van de gesprekken met jou en jouw ervaringen in soortgelijke functies. Naast een basissalaris bieden we je een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden dat onder andere bestaat uit:
28 vakantiedagenPremievrije pensioenregelingReiskostenvergoedingEen jaarlijkse winstdeling bonus De mogelijkheid om deel te nemen aan ons Employee Stock Purchase PlanEen persoonlijk ontwikkelingsplan om jou te helpen groeien als professional en als persoon.
Wie zijn wij:OnLogic groeit en wij willen u dezelfde kans geven om te groeien in uw carrière! Wij ontwerpen en produceren gespecialiseerde computers en hardware oplossingen voor bedrijven over de hele wereld en helpen hen om het schijnbaar onmogelijke mogelijk te maken. Onze computers zijn ontworpen om te werken waar andere computers falen, en het is onze visie om de eerste keuze te zijn op het gebied van industriële computers. Om die visie te realiseren, hebben we een team van ambitieuze probleemoplossers samengesteld, geleid door de kernwaarden van het bedrijf: open, eerlijk, innovatief en onafhankelijk. We hebben een open kantoor, open salarissen en streven naar eerlijkheid en transparantie in onze besluitvorming. We moedigen input en feedback van elk lid van ons team aan en streven ernaar om onszelf en ons bedrijf elke dag te verbeteren.
Diversiteit is een essentieel onderdeel van onze kernwaarden. Niet alleen respecteren, maar ook actief omarmen van verschillende achtergronden, levenservaringen en meningen helpt ons innovatie te bevorderen, onze probleemoplossende vaardigheden te verbeteren en leren en betrokkenheid onder de leden van ons team te stimuleren. We moedigen mensen met verschillende achtergronden sterk aan om te solliciteren.
We streven ernaar om alle werknemers een veilige, inclusieve en intimidatie vrije werkplek te bieden. We tolereren geen enkele vorm van intimidatie, discriminatie of vooringenomenheid op basis van ras, etniciteit, geslacht, seksuele geaardheid, religie, handicap, leeftijd of enig ander beschermd kenmerk.
Voor meer informatie over onze waarden, onze missie en hoe het is om bij OnLogic te werken, ga je naar Life at OnLogic.
#LI-NS1