About this role
Le poste à pouvoir immédiatement. Mission: Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, avenants, absences, congés et dossiers salariés. Participer aux recrutements et à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Préparer, contrôler et suivre les éléments variables de paie en lien avec le prestataire. Assurer le suivi des obligations RH : visites médicales, formations, entretiens professionnels et échéances administratives. Participer à l'élaboration et au suivi du plan de formation. Diplôme formations Bac +3 à Bac +5 en ressources humaines, gestion, droit social, management ou domaine similaire. Expérience 2 à 3 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines, idéalement sur un poste polyvalent et opérationnel. Une expérience dans la gestion administrative du personnel et la paie est appréciée