About this role
Dans le cadre d'une nouvelle organisation, nos Maisons d'Accueil Spécialisées (MAS) se dotent d'une équipe mobile composée d'Accompagnants Educatif et Social (AES) H/F, Aides-Soignants H/F et Infirmiers H/F. Ainsi, les professionnels interviennent sur les MAS Montplaisant, située à St Paul de Varax, et les Montaines, située à Meillonnas, en fonction des besoins en effectifs et collaborent avec les équipes éducatives, médicales et paramédicales de ces établissements. Nous recherchons des Accompagnants Educatif et Social (AES) ou Aide Médico-Psychologique (AMP) H/F pour compléter nos équipes. Missions : Dispenser des soins d'hygiène et de confort aux résidents Participer à l'élaboration et la mise en œuvre des projets éducatifs Permettre le maintien d'une activité physique adaptée et régulière Entretenir le lien avec les familles Vous avez une première expérience dans le secteur médico-social et/ou dans l'aide à la personne Vous êtes titulaire du permis B Vous souhaitez évoluer sur plusieurs environnements et découvrir différentes pratiques Vous êtes polyvalent et faites preuve de mobilité Vous êtes une personne ressource pour l'équipe Vous connaissez les techniques d'animation de groupe et êtes doté d'un esprit créatif Informations complémentaires CDI temps plein 35h avec mission d'1 an, puis positionnement définitif sur l'un des établissements Horaires : matin ou soir, avec 1 week-end travaillé sur 3 environ Rémunération : CCN 66* + compensation attractive spécifique liée à la mobilité *Calcul selon nos règles de reprise d'ancienneté en lien avec la CCN66 (prime Ségur comprise) : Sans reprise d'ancienneté : 2 105.02€ brut Avec 5 ans d'ancienneté : 2 152.21€ brut Avec 10 ans d'ancienneté : 2 216.59 € brut Avec 20 ans d'ancienneté : 2 375.39 € brut Indemnités complémentaires (si concerné) : majorations pour dimanches et jours fériés travaillés, majoration de nuit, bonification d'internat, etc. Poste ouvert aux candidatures internes (sous conditions spécifiques). Travailler à l'Adapei de l'Ain, c'est intégrer une association qui : Propose une mutuelle prise en charge à 70% ; Permet de bénéficier des avantages du Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires.) ; Offre des congés trimestriels : 9 ou 18 congés supplémentaires à l'année (selon type de poste) ; Promeut la montée en compétences régulière par le biais de la formation (alternance, continue) ; Favorise la mobilité interne ; Est partenaire d'Action Logement : aides pour la location, accession à la propriété ou les travaux, aide pour la mobilité, .