About this role
Dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie, nous recherchons un(e) infirmier(ère) spécialisé(e) en gériatrie (H/F) pour un CDD d'une durée initiale d'un mois, renouvelable en fonction de l'évolution de l'arrêt maladie. Vos missions : - Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide aux résidents en collaboration avec les aides-soignantes - Surveiller l'état clinique des résidents et en informer l'équipe soignante/médicale - Gérer les dispositifs médicaux et le matériel, assurer le suivi des stocks et le passage des commandes - Mettre à jour les dossiers des résidents dans le logiciel de soins, programmer et organiser les rendez-vous médicaux - Réaliser les actes infirmiers en lien et en collaboration avec les aides-soignantes - Participation, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, à la rédaction des Projets de Vie Individualisés - Communication avec les familles ou les proches des résidents afin d'améliorer la prise en soins de ces derniers - Compétence(s) du poste : - Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide aux résidents en collaboration avec les aides-soignantes - Surveiller l'état clinique des résidents et en informer l'équipe soignante/médicale - Gérer les dispositifs médicaux et le matériel, assurer le suivi des stocks et le passage des commandes - Mettre à jour les dossiers des résidents dans le logiciel de soins, programmer et organiser les rendez-vous médicaux - Réaliser les actes infirmiers en lien et en collaboration avec les aides-soignantes - Participation, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, à la rédaction des Projets de Vie Individualisés - Communication avec les familles ou les proches des résidents afin d'améliorer la prise en soins de ces derniers Le planning offre de nombreux jours de repos. 1 week-end sur 4 travaillé. Rémunération selon ancienneté + primes Ségur de la santé et Ségur 2+ primes dimanches et jours fériés + Prime d'embauche de 1000 € ( 200 € à l'issue de la période d'essai et 800 € au bout d'un an) + mutuelle + prime d'assiduité et Chèques CADOC (au bout d'un an d'ancienneté)