About this role
Työllisyyskoordinaattorina pääset konkreettisesti edistämään kuntaorganisaatiomme työllisyydenhoitoa ja yritysyhteistyötä. Monipuolinen tehtäväkenttä edellyttää työllisyyskoordinaattorilta kykyä rakentaa työllisyydenhoidon ratkaisuja yhdessä asiakkaiden, alueen yritysten, Päijät-Hämeen työllisyysalueen ja hyvinvointialueen kanssa. Tehtävä on verkostoyhteistyötä ja työllisyyden edistämisen kehittämistä. Työllisyyskoordinaattorin tehtäviin kuuluu mm. - työnhakijoiden ja työnantajien tukeminen työllistämisen kysymyksissä - työllisyysasioiden valmistelu päätöksentekoon - kunnallisen työllistämisen edistäminen ja suunnittelu - kesätyösetelit ja kunnan kesätöiden koordinointi Tehtävässä menestyminen edellyttää kykyä oma-aloitteiseen työskentelyyn sekä itsenäistä, kehittävää ja tuloksellista työotetta. Työn asiakaspalveluluonteen vuoksi tehtävään valittavalta odotetaan hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja työnhakija- ja työnantaja-asiakkaiden kohtaamiseen sekä yhteistyöhön kuntaorganisaatiossa. Pääset osaksi osaavaa ja eteenpäin katsovaa työyhteisöä, josta löydät tuen myös haastavien työtehtävien hoitoon. Ajokortti sekä oman auton käyttömahdollisuus ovat työssä hyödyllisiä. Lisäksi katsomme eduksi erilaisten tuki- ja työllistämispalveluiden sekä yrityskentän tuntemuksen ja kokemuksen. Kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva korkeakoulututkinto. Palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät kunnallisen virka- ja työehtosopimuksen mukaan. Työaikana on liukuva toimistotyöaika ja työssä on osittainen etätyömahdollisuus. Tehtävässä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Tehtävä pyritään täyttämään 1.10.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan.