About this role
Le Centre de Jour Le Centre d'Accueil de Jour pour Seniors « Hortensias » est un lieu de vie pour les personnes de 60 ans et plus et fonctionne sur le mode de la transdisciplinarité. Cela implique une pratique coopérative. Les accompagnateurs doivent pouvoir dépasser le champ de leur fonction et partager entre eux leurs compétences au profit d'un projet commun, partagé et multidimensionnel, sans hiérarchie de savoirs. Cette pratique implique également d'inclure les compétences et savoirs des participants aux activités du Centre, ainsi que de mobiliser toutes ressources internes ou externes au Cpas de Berchem-Sainte-Agathe favorisant le bon déroulement et le développement du projet. Missions Assurer l'accueil, l'accompagnement et l'encadrement des bénéficiaires au quotidien, contribuer à préserver leur autonomie, leur bien-être et leur intégration sociale dans le but de les maintenir le plus longtemps possible à domicile. Il/elle organise des activités adaptées à leurs besoins et à leurs intérêts en collaboration avec les différents services internes du CPAS et les partenaires externes. Activités Assurer l'accueil des bénéficiaires, être attentif à leur bien-être Planifier, mettre en œuvre et organiser la logistique des activités et ateliers, en tenant compte des besoins et intérêts des bénéficiaires Établir un programme d'activités, évaluer la participation, rechercher des solutions et mettre en place des plans d'action pour répondre aux difficultés rencontrées Favoriser la communication entre les bénéficiaires Collaborer activement avec les autres services du CPAS et des services externes dans la mise en place de partenariats Accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches externes, administratives, rendez-vous médicaux, etc. Encadrer et accompagner les bénéficiaires dans les différents actes de la vie journalière Assurer l'organisation du repas de midi au centre ou accompagner au restaurant Mimosa de la maison de repos Entretenir le matériel Mettre en ordre et ranger les locaux et espaces de vie Compétences techniques : Diplôme d'enseignement secondaire supérieur (CESS) ( vous devez fournir une copie certifiée de votre diplôme pour l'analyse de votre candidature ) ; Avoir une expérience significative en éducation/animation socioculturelle et accompagnement de publics fragilisés ; Maîtrise des techniques d'animation et de gestion de groupe ; Notions en accompagnement administratif et social des personnes Aptitude à rédiger et connaissance des outils informatiques de base (rapports, suivi administratif, dossiers bénéficiaires) Compétences comportementales : Agir avec intégrité et professionnalisme, savoir faire preuve d'honnêteté et de transparence ; Coopérer, être volontaire, serviable et poli ; Être orienté résultats avec le souci constant de la qualité, Faire preuve de persévérance et considérer chaque tâche comme une mission importante ; Ecoute active et empathie envers un public fragilisé ; Maîtrise de soi face à des situations difficiles ou urgentes et savoir faire face à l'imprévu Communication claire et capacité à s'adapter Savoir relayer correctement les informations à la coordinatrice Capacité à concevoir, organiser et évaluer un programme d'activités Autonomie, sens de l'organisation, initiative et créativité Esprit d'équipe et capacité à travailler en réseau Ponctualité et disponibilité Discrétion et respect du secret professionnel Nous offrons : Un contrat à durée déterminé de 6 mois à mi-temps (19h/semaine) ; Un salaire attractif et évolutif en phase avec votre expérience - possibilité de reprise de l'ancienneté ; Des avantages extra-légaux : chèques -repas, abonnement STIB (Brupass - Brupass XL) ; Un horaire fixe et un système de congés avantageux ; La possibilité de suivre des formations liées à la fonction ; Une réelle autonomie et une fonction à responsabilités au sein d'un CPAS dynamique ; Des services performants et passionnés, dans une ambiance de travail ouverte, favorisant la prise d'initiative ; Un environnement de travail agréable, au sein d'une administration écodynamique aisément accessible en transport en commun ou via le Ring de Bruxelles. Égalité des chances et diversité Le CPAS de Berchem-Sainte-Agathe attache une grande importance à la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats. Avec la possiblilité de travailler au sein d'un environnement où chacun peut s'épanouir pleinement et valoriser au mieux ses talents et compétences. Le service RH veille à une procédure de sélection objective sur base des compétences, quels que soient l'âge, le sexe, l'origine ethnique, le handicap, les convictions religieuses ou l'identité culturelle. C'est notamment dans ce contexte que l'organisation pratique de l'examen pourra, dans des limites raisonnables, être adaptée à la situation des candidats officiellement reconnus porteurs d'un handicap et qui en produisent la preuve écrite lors de l'inscription à l'examen.