About this role
Administration des Ressources humaines En collaboration avec le/la HR Officer, soutenir l'intégration des nouveaux collaborateurs, assurer la complétion de l'ensemble des documents administratifs, les affiliations aux avantages sociaux et aux assurances, et veiller à la mise en œuvre du processus d'intégration ; Préparer les contrats des employés et des consultants et assurer la tenue à jour des dossiers individuels du personnel. Développement et suivi de la stratégie RH Participer à la rédaction et à la publication des offres d'emploi en utilisant différents canaux de recrutement ; Soutenir la coordination des processus de sélection des membres de l'équipe (employés et consultants) ; Participer au tri des CV, à la planification des entretiens et à la gestion des calendriers des équipes de recrutement et des candidats ; Projets RH et tâches ponctuelles Participer à la conception et à la mise en œuvre de projets RH (stages, digitalisation de l'intégration, bien-être du personnel) ; Soutenir l'organisation d'événements sociaux et d'activités de team building. Diplôme de Bachelor ou de Master en Ressources humaines ou dans un autre domaine pertinent ; Une première expérience professionnelle dans une fonction similaire constitue un atout, mais les jeunes diplômés sont également encouragés à postuler ; Motivation à poursuivre une carrière dans les Ressources humaines ; Excellente maîtrise de l'anglais ; la connaissance de l'une des deux langues officielles de la Région de Bruxelles-Capitale (français ou néerlandais) ou de toute autre langue de l'UE constitue un atout ; Connaissances de base des fonctions RH (avantages sociaux, recrutement, intégration, évaluation, formation et développement, aspects juridiques, etc.) ; Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) ; Être légalement autorisé(e) à travailler en Belgique (citoyen(ne) de l'UE ou titulaire d'un permis de travail belge en cours de validité). Un stage passionnant dans un environnement international (18 nationalités représentées au bureau de Bruxelles) ; Un stage à temps plein rémunéré de six mois dans le cadre belge de la Convention d'immersion professionnelle (CIP) ; Une indemnité de stage de 1 124 EUR/mois , des chèques-repas, le remboursement des frais de transport public et de télétravail, ainsi qu'une carte SIM ; 40 heures/semaine et 1 jour de congé payé pour chaque mois travaillé ; La possibilité de télétravailler 3 jours par semaine. Date de début : octobre 2026 La personne sélectionnée devra résider en Belgique ou s'y installer au début du stage.