About this role
vzw Beg ralim , de meest ervaren woonzorggroep van Limburg, zoekt een gedreven medewerker voor deze interessante "full-time hybride-functie" voor haar woonzorgcentrum Sint-Franciscus en kleinschalig wonen 't Anker , gelegen in het hart van Tongeren : - Kwaliteitscoördinator (75% jo btime) - Opnamebeheerder (25% jobtime) Aandacht voor het dagelijks verbeteren van "zorg' zit in uw genen. Als kwaliteitscoördinator geeft u handen en voeten aan het kwaliteitsbeleid van ons woonzorgcentrum. Dit doet u samen met andere teamleden en referentiepersonen. De globale opdracht is helder: "de realisatie van zeven bewonersbeloften: elke dag opnieuw". Hiertoe zijn processen en systemen noodzakelijk die ondersteunend werken. U staat in voor de implementatie, de bewaking en de borging van alles wat met kwaliteit(szorg) te maken heeft. In de functieomschrijving (www.begralim.be/vacatures) staat gedetailleerd omschreven wat uw taken zijn. Je kan daarbij reeds terugvallen op alles wat de afgelopen 137 jaar binnen onze vzw aan kwaliteitsdenken is opgebouwd. Uw taak is mensen uit te dagen, te inspireren, te confronteren met 'dit kan mogelijk beter!'.Je brengt verbeteringen aan door kwaliteitsgroepen te initiëren, door processen kritisch door te lichten. Hierbij is een nauw contact met de werkvloer van groot belang: wij zoeken niet iemand die vanachter zijn bureau aangeeft hoe het allemaal zou moeten lopen. De kwaliteitscoördinator die wij zoeken is iemand die juist in het contact met de werkvloer de juiste prioriteiten kan stellen . Daarnaast gaat u ook als " Opnamebeheerder " kunnen instaan voor de coördinatie van de opnameprocedures (kort & vast verblijf) van onze zorginstelling. Het beoordelen van aanmeldingen en toewijzen van beschikbare plaatsen, onderhouden van contacten met verwijzers en familie en het beheren van wachtlijst en bezettingsgraad, maken deel uit van deze interessante vacature. Ook hier zijn de kernwoorden zonder compromis "Respectvolle ouderenzorg". Kennis en opleiding Bacheloropleiding of gelijkwaardig niveau door relevante aantoonbare ervaring; relevante kennis en ervaring inzake kwaliteitsmanagement; kennis van kwaliteitsverbeteringsmethodieken; kennis van proces- en projectmatig werken; kennis van relevante wet- en regelgeving binnen de zorgsector; vaardigheid in dataregistratie, analyse en rapportering; goede digitale vaardigheden; kennis van relevante kwaliteitsmodellen en instrumenten is een meerwaarde; bereidheid tot permanente bijscholing en professionele ontwikkeling.