About this role
Als HR Officer in Lanklaar spreek je vloeiend Nederlands en beheer je zelfstandig de personeelsplanning en werving van arbeiders in een dynamisch ploegensysteem. Bij Soenen Golfkarton kom je terecht in een hoogtechnologische productieomgeving waar mens en karton samenkomen. In deze rol als HR Officer ben jij de motor achter de dagelijkse instroom, de werving en de administratieve coordinatie van de productiemedewerkers in de regio Lanklaar. Ben jij momenteel werkzaam als Inhouse HR Consultant of HR assistant en zoek je de dynamiek van een inhouse vestiging, maar dan rechtstreeks bij een stabiele werkgever? Als HR Officer bij Soenen Golfkarton neem je de leiding over de volledige instroom en de interne coordinatie van onboarding tot offboarding. De energie op de werkvloer is voelbaar en jij zorgt er als HR Officer voor dat elke nieuwe medewerker zich direct welkom voelt binnen het team. Je werkt nauw samen binnen de HR-afdeling om alle administratieve processen vlot te laten verlopen. Als HR Officer ben je de vertrouwenspersoon en het centrale aanspreekpunt dat meebouwt aan de groei van een stabiel familiebedrijf. Erkenningsnummer: VG599/BUOSAP Je communiceert vloeiend in het Nederlands om alle arbeiders vlot te woord te staan. Je beschikt over minimaal 3 jaar relevante ervaring in een rol als HR Officer, HR assistant, personeelsadministrator of Inhouse HR Consultant. Je behaalde bij voorkeur een bachelor diploma in Human Resources, Office Management of een gelijkwaardige richting. Je bent organisatorisch sterk, en kan goed zelfstandig werken Je hebt een sterke administratieve affiniteit en werkt graag gestructureerd om personeelsdossiers nauwkeurig te beheren. Je bent communicatief vaardig en onderhoudt vlot contact met medewerkers, leidinggevenden en externe partners. Je werkt discreet, betrouwbaar en uiterst nauwkeurig met personeelsgegevens. Je beheert de vacatures voor arbeiders en voert de volledige selectiegesprekken en screenings uit. Je verzorgt de dagelijkse personeelsplanning van de productieafdeling in nauwe samenwerking met de interimpartners in Lanklaar. Je organiseert en coordineert het onboardingtraject en de administratieve opstart van nieuwe medewerkers. Je controleert dagelijks de tijdsregistratie in het GPS-systeem voor zowel vaste medewerkers als uitzendkrachten. Je fungeert als het centrale aanspreekpunt voor arbeiders met vragen over verlof, sociale documenten en sociale wetgeving. Je ondersteunt de payrollverwerking en stelt rapportages op over absenteïsme.