About this role
Je krijgt een brede rol waarin je verantwoordelijk bent voor payroll, HR-administratie en recruitment. Payroll & administratie: je houdt payroll en personeelsdossiers vlot en correct op orde. Tijd & verlof: je beheert tijdsregistratie, afwezigheden, vakanties en Dimona. Sociale wetgeving: je past de wetgeving correct toe, met kennis van PC 226 & PC 140.03. HR aanspreekpunt: je ondersteunt medewerkers en leidinggevenden en onderhoudt contact met het sociaal secretariaat. Contracten & documenten: je maakt contracten en andere HR-documenten op. Recruitment & onboarding: van vacature tot eerste werkdag begeleid je nieuwe collega's. HR verbeteren: je denkt mee over hoe we onze HR-processen slimmer en eenvoudiger kunnen maken. Je hebt een bachelor in HR, Office Management of gelijkwaardige ervaring. Je hebt 2 tot 5 jaar ervaring in HR, payroll of recruitment. Je kent de Belgische sociale wetgeving en PC 226 & PC 140.03. Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en discreet. Je bent sociaal, communicatief en betrouwbaar. Je houdt van afwisseling, neemt initiatief en denkt graag mee. Je spreekt vlot Nederlands en Engels; Frans is mooi meegenomen. Ervaring met Acerta, Galantis of Oracle? Dat is mooi meegenomen.