About this role
Payroll & HR-administratie Instaan voor een correcte en tijdige verwerking van de Belgische payroll . Toepassen van de sociale wetgeving binnen PC 226 (Logistiek) en PC 140.03 (Transport) . Beheren van personeelsdossiers, tijdsregistratie, afwezigheden, vakantiedagen en Dimona-aangiftes . Volledig opvolgen en administratief verwerken van tijdskrediet en landingsbanen . Onderhouden van contacten met het sociaal secretariaat . Opstellen en opvolgen van arbeidscontracten, addenda en sociale documenten en toezien op wettelijke verplichtingen. Ondersteunen bij HR-rapportages en personeelsstatistieken . Ervaring met Galantis en kennis van Oracle zijn een plus. Recruitment & Onboarding Opstellen en publiceren van aantrekkelijke vacatureteksten . Screenen en interviewen van kandidaten en opvolgen van het volledige recruitmentproces. Coördineren van het onboardingproces en zorgen voor een vlotte opstart van nieuwe medewerkers. Samenwerken en contact onderhouden met uitzend- en selectiepartners . HR Support & Communicatie Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-gerelateerde vragen. Adviseren en ondersteunen rond HR-processen, payroll, sociale wetgeving en regelgeving . Meedenken over en bijdragen aan de optimalisatie van HR-processen en -administratie . Samenwerken met de HR Manager en bijdragen aan een efficiënte werking van het HR-team. HR-procedures en richtlijnen rond payroll en personeelsadministratie up-to-date houden. Ben jij een zelfstandige en nauwkeurige HR-professional die graag verantwoordelijkheid neemt over payroll én recruitment? Dan zijn we op zoek naar jou! Je hebt een bachelor in HR, Office Management of gelijkwaardige ervaring. Je hebt 2 tot 5 jaar relevante ervaring binnen rekrutering en payroll. Je beschikt over een sterke kennis van PC 226 en PC 140.03 – dit is een must. Je hebt ervaring met Belgische payroll en HR-administratie . Kennis van Acerta, Galantis en/of Oracle is mooi meegenomen. Je bent nauwkeurig, discreet, zelfstandig en proactief en houdt ervan om zaken zelf vast te pakken. Dankzij je communicatieve en servicegerichte aanpak weet je medewerkers en leidinggevenden goed te ondersteunen. Je spreekt uitstekend Nederlands en Engels . Kennis van het Frans is een sterke troef.