About this role
Voor onze klant in Schoten zijn we op zoek naar een zelfstandige HR Business Partner die instaat voor payroll, HR-administratie én recruitment voor heel België. Je werkt nauw samen met de HR Manager en bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. Jouw verantwoordelijkheden Volledige en correcte verwerking van de Belgische payroll . Toepassen van de sociale wetgeving binnen PC 226 (Logistiek) en PC 140.03 (Transport) . Beheren van personeelsdossiers, tijdsregistratie, afwezigheden, Dimona en sociale documenten. Opvolgen van tijdskrediet en landingsbanen en contact onderhouden met het sociaal secretariaat. Coördineren van het volledige rekruterings- en onboardingproces . Adviseren van medewerkers en leidinggevenden bij HR- en payrollvragen. Meewerken aan de optimalisatie van HR-processen en -procedures Bachelor HR, Office Management of gelijkwaardig door ervaring. 2 tot 5 jaar relevante ervaring binnen HR/payroll. Sterke kennis van PC 226 en PC 140.03 is een must. Ervaring met Belgische payroll en HR-administratie. Kennis van Acerta, Galantis en/of Oracle is een plus. Je werkt nauwkeurig, discreet, zelfstandig en proactief. Je bent communicatief en servicegericht. Je spreekt uitstekend Nederlands en Engels ; kennis van het Frans is een sterke troef.