About this role
Als HR Systems Consultant ben je de sleutelfiguur voor de continuïteit en het beheer van het tijdsregistratiesysteem binnen de organisatie. Je verantwoordelijkheden omvatten onder andere: Beheer en opvolging van het tijdsregistratiesysteem. Fungeren als eerste aanspreekpunt voor interne klanten bij vragen of problemen. Onderhouden van contacten met externe softwareleveranciers. Begeleiden van dringende change requests en systeemaanpassingen. Vertalen van businessnoden naar concrete systeemaanpassingen. Je hebt veel contact met interne stakeholders zoals managers, regionale verantwoordelijken en verschillende vestigingen. Je combineert daarom technische inzichten met een sterke klantgerichte aanpak. Je beschikt over minimaal 5 jaar relevante ervaring binnen Hard HR, HR-systemen of HR-projectmanagement en hebt ervaring met het beheer van het tijdsregistratiesysteem. Kennis van Protime, Easypay of vergelijkbare systemen is een sterke troef. Je schakelt vlot tussen operationele vragen en projectmatige opdrachten. Je communiceert vlot in het Nederlands. Je hebt een goede kennis van het Frans (niet perfect, wel bruikbaar om vragen te beantwoorden) en een zeer goede kennis van het Engels. Je bent beschikbaar voor minimaal 80% tot Fulltime tewerkstelling.