About this role
Antwerpen/Gent | Internationale logistieke speler | Hybride werken | Bedrijfswagen | 1113390 Jouw nieuwe werkgever Voor onze klant, een internationale en toonaangevende speler binnen de logistieke en maritieme sector, zijn wij op zoek naar een Talent & Culture Manager. In deze strategische HR-functie krijg je de kans om een sleutelrol te spelen in zowel talent acquisition als bredere people- en cultuurinitiatieven binnen een complexe en dynamische internationale organisatie. Jouw nieuwe functie Als Talent & Culture Manager ben je verantwoordelijk voor de verdere uitbouw en interprofessional van Talent Acquisition, employer branding en diverse People & Culture-projecten binnen de groep. Je combineert een strategische visie met een hands-on aanpak en fungeert als belangrijke sparringpartner voor de HR Director en het management. Jouw verantwoordelijkheden: Ontwikkelen en implementeren van de Talent & Culture-strategie Coördineren van het volledige recruitmentproces voor senior management-, technische, operationele en specialistische profielen Adviseren van directie en hiring managers over talentmanagement, arbeidsmarktontwikkelingen en rekruteringsstrategieën Optimaliseren van recruitment- en peopleprocessen en bewaken van een efficiënte, kwaliteitsvolle en toekomstgerichte aanpak Fungeren als key user van het ATS-systeem en aansturen van verdere digitalisering en optimalisatie Analyseren van recruitmentdata en HR-gerelateerde KPI's en vertalen van inzichten naar concrete verbeteracties en managementrapportages Uitwerken van employer branding-, employee engagement- en cultuurinitiatieven Beheren en evalueren van externe recruitmentpartners en leveranciers Actief bijdragen aan diverse HR- en People & Culture-projecten en de verdere professionalisering van HR Ondersteunen van initiatieven rond talentontwikkeling, retentie en de versterking van de bedrijfscultuur Je werkt voornamelijk vanuit Antwerpen of Gent en verplaatst je sporadisch naar Zeebrugge. Jouw profiel Je beschikt over: Een masterdiploma of gelijkwaardig denkniveau Minstens 6 jaar ervaring binnen Talent Acquisition, Recruitment, HR of People & Culture Ervaring met het rekruteren van senior management- en directieprofielen Ervaring binnen een internationale, industriële, logistieke of maritieme omgeving is een sterke troef Een bewezen trackrecord in het uitwerken van talent- en recruitmentstrategieën en het optimaliseren van processen Sterke stakeholdermanagementvaardigheden op directie- en managementniveau Analytische vaardigheden en ervaring met ATS-systemen, HR-data en rapportering Een uitstekende kennis van het Nederlands en Engels. Kennis van het Frans is een plus Een ondernemende en mature persoonlijkheid met overtuigingskracht, natuurlijke autoriteit en een pragmatische ingesteldheid