About this role
Als betrokken werkgever willen we het verschil maken. We vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk, investeren in een positieve werksfeer en nemen graag de tijd om successen te vieren. We gaan op een professionele, respectvolle en joviale manier met elkaar om. Blijven groeien en bijleren, humor en een omgeving waar iedereen zichzelf kan zijn, is zeer belangrijk. Als HR-coördinator speel je een belangrijke rol in die positieve werkcultuur. Je helpt mee bouwen aan een organisatie waarin mensen zich goed voelen, kunnen groeien en samen impact maken. Tegelijk draag je bij aan onze missie om mensen te laten genieten van een veilige, gezonde en fijne seksualiteit. Word jij onze nieuwe collega? Als HR-coördinator bij Sensoa bouw je mee aan een toekomstgericht HR-beleid waarin mensen centraal staan. Je creëert mee de ideale werkomgeving waarin medewerkers, teams, vrijwilligers en freelancers hun doelen optimaal kunnen realiseren. Met een scherp oog voor de missie en ambities van Sensoa bouw je aan een ondersteunend en inspirerend medewerkersbeleid. Je vertaalt dit naar heldere, praktische en gebruiksvriendelijke HR-processen die werken voor onze organisatie én onze medewerkers. Je aanpak zorgt voor een open, inclusieve werkcultuur waarin iedereen zich gehoord, gesteund en gemotiveerd voelt. Daarbij zorg je voor de juiste uitvoering en toepassing van de arbeidswetgeving en interne afspraken. Je bent toegankelijk, klantgericht en een echte sparringpartner voor medewerkers, coördinatoren en directie. Je rapporteert aan de adjunct-directeur en werkt nauw samen met de administratieve medewerker (HR & Payroll) en het sociaal secretariaat. De volledige vacature vind je in bijlage. Jouw profiel Je hebt een masterdiploma of gelijkwaardige ervaring. Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een verantwoordelijke HR-functie. Je werkt efficiënt en kwaliteitsbewust en je richt je blik altijd op het resultaat. Je houdt overzicht, ziet de grote lijnen en weet wat er nodig is om projecten succesvol af te ronden. Je werkt klantgericht, zowel naar medewerkers, coördinatoren als directie. Je bent een vlotte sparringpartner. Je bent authentiek, integer en betrouwbaar. Je maakt een goede afweging tussen het individuele belang van een medewerker en het bredere organisatiebelang. Jouw manier van werken Je neemt nieuwe uitdagingen met beide handen aan en schrikt niet terug voor veranderende omstandigheden. Je neemt proactief initiatief om het HR-beleid te verbeteren. Flexibiliteit is een van je sterke punten: je omarmt verandering, je speelt in op de behoeften en noden van medewerkers, coördinatoren en directie, maar nooit verlies je de belangen van de organisatie uit het oog. Je denkt analytisch en werkt zelfstandig. Je communiceert vlot, verbindend en to-the-point. Je kan onderhandelen met als doel het bereiken van een win-win voor alle partijen. Lees meer over in de functiebeschrijving HR-coördinator Waarom jij bij ons past? Je hebt een klare, actuele en toekomstgerichte kijk op HR-beleid. Je bent vertrouwd met HR-processen en hebt kennis van de sociale wetgeving. Je bent empathisch en vindt het leuk om met mensen te werken. Je werkt graag samen, maar durft ook je punt te maken. Je gelooft in de meerwaarde van een inclusieve en diverse organisatie op vlak van gender, geaardheid, achtergrond, huidskleur, neurodiversiteit en beperking. Je zet graag mee je schouders onder de missie, visie en doelstellingen van Sensoa.