About this role
Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige rekruterings- en selectieproces van A tot Z. Je begeleidt kandidaten vanaf het eerste contact tot de ondertekening van hun contract en zorgt voor een positieve kandidaatervaring. Daarnaast ondersteun je het HR-team bij diverse projecten en operationele HR-taken. Jouw verantwoordelijkheden Beheren van het volledige rekruterings- en selectieproces voor zowel arbeiders- als bediendenprofielen. Actief zoeken naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen. Screenen, interviewen en begeleiden van kandidaten gedurende het volledige traject. Opbouwen en onderhouden van talentpools om een continue instroom van kandidaten te garanderen. Verzorgen van rapporteringen en analyses rond werving en selectie. Meewerken aan employer branding initiatieven, zoals jobbeurzen, schoolprojecten, campagnes en andere rekruteringsacties. Beheren en optimaliseren van de vacaturesite en andere wervingskanalen. Ondersteunen van HR-collega’s bij administratieve taken en HR-processen. Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers bij algemene HR-vragen. Signaleren van verbeteropportuniteiten binnen recruitment en deze omzetten in concrete acties en projecten. Nauw samenwerken met hiring managers en hen adviseren bij hun aanwervingsnoden. Je beschikt over een bachelor diploma in HR, personeelswerk, toegepaste psychologie of bent gelijkwaardig door ervaring. Je hebt 2 tot 4 jaar ervaring binnen recruitment of talent acquisition. Je bent gepassioneerd door het aantrekken en begeleiden van talent. Ervaring of affiniteit met een technische omgeving is een pluspunt. Je bent communicatief sterk en weet mensen op een enthousiaste en professionele manier te overtuigen. Je bent een natuurlijke netwerker en bouwt gemakkelijk relaties op. Je werkt zelfstandig, georganiseerd en behoudt overzicht in een omgeving met meerdere lopende vacatures. Je hebt oog voor detail en werkt nauwkeurig. Je bent proactief, hands-on en denkt oplossingsgericht. Je voelt goed aan wat er leeft binnen de organisatie en vertaalt dit naar succesvolle aanwervingen. Je bent vertrouwd met MS Office en HR-software. Je beschikt over een rijbewijs B en bent bereid je te verplaatsen tussen verschillende vestigingen.