About this role
Als diensthoofd cultuur en evenementen ben je de zakelijke leider én coach van het team. Samen met dit team zorg je voor een visie op cultuur, cultuurbeleid en evenementen, stuur je het cultuurcentrum en de stadsbrede evenementen aan, beheer je bijbehorende infrastructuur en budgetten, en geef je leiding aan een sterk team van professionele maar diverse medewerkers. Wat ga je doen? Ontwikkelen en uitvoeren van een vernieuwend beleid voor cultuur, het cultuurcentrum en evenementen. Coachen van je medewerkers, stroomlijnen van de dagelijkse werking en stimuleren van een goede werksfeer. Eindverantwoordelijkheid dragen voor budgetten, subsidies, zaalverhuur en gebouwenbeheer. Een verbindend aanspreekpunt zijn voor het stadsbestuur, verenigingen en externe partners. Jouw profiel Je hebt een masterdiploma, indien je over een bachelordiploma beschikt kom je ook in aanmerking als je slaagt voor een capaciteitsproef mits je voldoende relevante ervaring kan voorleggen. Je bent een mensgerichte, besluitvaardige leider met een passie voor de cultuur- en evenementensector, die een neus heeft voor financieel/administratief beheer en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden. Wij bieden Een voltijds contract van onbepaalde duur met een wedde in A-niveau: de geïndexeerde bruto maandwedde bedraagt minimaal 4.020,40 euro (A1a, trap 0) en maximaal 7.074,80 euro (A3a, trap 24). Relevante ervaring in de privé kan tot 8 jaar worden meegenomen. Ervaring bij een ander openbaar bestuur wordt altijd volledig meegenomen in de berekening van jouw wedde. Transparantie vinden we belangrijk. Daarom vragen we jou om bij aanvang van de selectieprocedure zeker een loonsimulatie op te vragen. Zo krijg je vooraf een helder zicht op de verloning die bij deze functie hoort. Je kan ons hiervoor contacteren via: [email protected] (mailto:[email protected]) Het salaris wordt aangevuld met heel wat interessante extra voordelen: Maaltijdcheques van 8 euro/volledig gewerkte dag Jaarlijkse ecocheques t.w.v. 100 euro/jaar Geschenkencheques t.w.v. 40 euro/jaar Volledige terugbetaling openbaar vervoer 32 verlofdagen en 14 feestdagen voor een voltijdse medewerker Interessant aanvullend pensioen Gratis hospitalisatieverzekering Mogelijkheid tot fietslease Fietsvergoeding van 0,37 euro/km Sociale premies bij bepaalde familiale gebeurtenissen Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden via opleiding Thuiswerk mogelijk na een inwerkperiode Glijdende werkuren Personeelsactiviteiten & evenementen Lees wat Herentals allemaal te bieden heeft op www.herentals.be/vacatures (http://www.herentals.be/vacatures). Wil je onmiddellijk solliciteren? 13 september 2026 - deadline om te solliciteren 22 september 2026 – schriftelijke proef in Herentals 6 of 7 oktober 2026 – assessment Eind oktober 2026 – selectiegesprek Nog vragen? Vragen gerelateerd aan de functie: Nick Verhoeven, sectormanager vrije tijd, [email protected] (mailto:[email protected]) Andere vragen: [email protected] (mailto:[email protected]) -