About this role
Als HR Communications Coordinator ben je verantwoordelijk voor een gevarieerd takenpakket waarin communicatie, employer branding en rekrutering samenkomen. Rekrutering & Employer Branding Je begeleidt het volledige rekruteringsproces , van vacaturepublicatie tot selectie en aanwerving. Je zet doelgerichte wervingscampagnes op via social media, jobboards en andere kanalen. Je creëert aantrekkelijke content zoals video's, testimonials, visuals en jobprofielen om onze employer branding te versterken. Je organiseert en ondersteunt jobbeurzen, infosessies, onboardingmomenten en andere wervingsactiviteiten . Je bouwt mee aan de verdere ontwikkeling van de careersite, HR-pagina's en LinkedIn . Je versterkt de interne employer branding door onze bedrijfscultuur, waarden en HR-initiatieven zichtbaar te maken. Interne & Externe Communicatie Je beheert en optimaliseert het intranet en andere interne communicatiekanalen . Je coördineert de interne communicatie via onder andere e-mails, nieuwsbrieven, digitale schermen en evenementen. Je ontwikkelt en geeft interne opleidingen rond communicatieve vaardigheden, zoals presenteren en enthousiasmeren. Je creëert inspirerende content voor LinkedIn en andere externe communicatiekanalen. Je ondersteunt de communicatie rond interne en externe evenementen , van jobbeurzen tot sales events. Je onderhoudt contacten met pers, externe partners en belangenorganisaties en coördineert persberichten en nieuwsbrieven . Je werkt nauw samen met HR om employer branding en rekruteringscommunicatie verder uit te bouwen. Je stemt communicatieprojecten af met het Corporate/Europese Communications Team en werkt mee aan internationale projecten . Je analyseert de resultaten van communicatiecampagnes en vertaalt deze naar concrete verbeteracties. Je behaalde een bachelor- of masterdiploma , bij voorkeur in een economische, communicatie- of HR-gerelateerde richting. Je hebt affiniteit met rekrutering, employer branding en/of communicatie . Je voert vlot selectie- en onboardinggesprekken en adviseert kandidaten en interne stakeholders met vertrouwen. Je hebt een sterk gevoel voor taal en schrijft heldere, aantrekkelijke content voor verschillende doelgroepen en communicatiekanalen. Je presenteert met enthousiasme en weet bedrijfsinformatie op een boeiende manier over te brengen. Je ziet opportuniteiten om de organisatie in de kijker te zetten via onder andere LinkedIn en andere (digitale) communicatiekanalen. Je communiceert uitstekend in het Nederlands en Engels , zowel mondeling als schriftelijk. Kennis van Frans, Duits of Italiaans is een mooie troef. Je bent een sterke netwerker en bouwt vlot duurzame relaties op met collega's, kandidaten en externe partners. Je werkt vlot met Microsoft 365 en hebt ervaring met tools zoals Adobe Creative Cloud en Canva .