About this role
Vil du ha gode lønnsvilkår, et sterkt fagmiljø og muligheten til å bruke sykepleierkompetansen din fullt ut? Hemnes kommune tilbyr et rekrutteringstillegg på 40 000 kroner per år i tillegg til tarifflønn, og satser aktivt på å utvikle sykepleierrollen i helse- og omsorgstjenesten. Hos oss blir du en del av et trygt og inkluderende fagmiljø med fokus på kvalitet, kompetanse og faglig utvikling. Vi vet at en god start er viktig, og derfor får alle nyansatte minimum 10 opplæringsvakter, egen mentor og systematisk oppfølging gjennom vårt mentorprogram. Vi har fokus på rett kompetanse på rett plass. For å møte framtidens behov ønsker vi å styrke sykepleierrollen ved at sykepleiere har ansvar for kliniske vurderinger og sykepleiefaglige oppgaver på tvers av avdelingene. Målet er å sikre høy faglig kvalitet, effektiv ressursutnyttelse og gode tjenester til våre brukere. Vi søker en engasjert og faglig trygg sykepleier til våre avdelinger Nystua og Snytuva. Nystua er en sykehjemsavdeling med 8 langtidsplasser for personer med demens. Snytuva er en forsterket avdeling med 8 langtidsplasser for personer med demens og andre sammensatte omsorgsbehov, herunder utfordrende atferd. Arbeidsoppgaver ordinære sykepleier/vernepleier oppgaver oppgaver i digitalt fagsystem forsvarlig og nødvendig helsehjelp medisinsk behandling samarbeid med pårørende og andre interne og eksterne samarbeidsinstanser følge rutiner i gjeldende kvalitetssystem bruke veldferdsteknologiske innretninger følge vedtak i pasient og brukerrettighetsloven kap. 4A delta i hjemmevaktsordningen ved behov Kvalifikasjoner offentlig godkjent /autorisert sykepleier/vernepleier det foretrekkes sykepleier/vernepleier med videreutdanning innenfor psykisk helse, demensomsorg eller annen relevant videreutdanning. gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig beherske relevante datasystem/fagsystem, velferdsteknologi Personlige egenskaper kunne jobbe både selvstendig og i team, er fleksibel og har stå-på vilje og godt humør evne å tilegne seg ny kunnskap innenfor faget håndtere utfordrende situasjoner evne til rask omstilling, fleksibilitet og refleksjon evne til tillitsskapende relasjonsbygging trygg og stabil medarbeider med sunne verdier og holdninger delta i veiledning og opplæring av kollegaer/studenter trives i et aktivt og fokusert arbeidsmiljø gode kommunikasjonsevner ta ansvar i sykepleierrollen i samarbeid med kollegaer personlig egnethet vektlegges Vi tilbyr rekrutteringstillegg på kr. 40 000 godt fagmiljø engasjerte og dyktige medarbeidere stipendordning mentorordning Tilsetting og lønnsvilkår tilsetting på gjeldende vilkår medlemskap i KLP politiattest av ny dato forevises jf. kommunal helse og omsorgstjenestelov § 5-4 (Skal ikke vedlegges søknaden) ekstra tillegg for videreutdanning I hht off.lovens § 25- andre ledd gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om å ikke bli ført på søkerlista. KontaktinformasjonManuela Recio Alba, Avdelingsleder, +47 47762686 ArbeidsstedAspmoen 44 8646 Korgen Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Hemnes Kommune Referansenr.: 5159180643 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 31.08.2026 Om arbeidsgiveren: Hemnes kommune ligger perfekt plassert på et Helgeland i stadig utvikling. Med en liten halvtime til både Mosjøen og Mo i Rana, er det kort vei til det meste. Kommunen har om lag 4500 innbyggere fordelt på de fem tettstedene Bjerka, Bleikvasslia, Finneidfjord, Hemnesberget og Korgen.