About this role
Vi har ledig en spennende stilling som ingeniør med store utviklingsmuligheter. Hos oss får du en sentral rolle i utviklingen og forvaltningen av kommunens veier, trafikksikkerhet, parkering og mobilitetsløsninger. Dette er en stilling for deg som ønsker å kombinere strategisk planlegging med praktisk gjennomføring, og som trives med varierte arbeidsoppgaver. Du vil få stor påvirkning på hvordan kommunen utvikler sitt transportsystem i årene fremover gjennom arbeid med blant annet trafikksikkerhetstiltak, skilting, veiplanlegging, mobilitetsløsninger, byvekstavtaler og andre samferdselsrelaterte prosjekter. I tillegg vil stillingen omfatte enkelte forvaltnings- og administrasjonsoppgaver, blant annet knyttet til kommunens forsikringsordninger. Arbeidsoppgaver Forvaltning og utvikling av kommunens veinett Trafikkregulering, skilting og skiltvedtak (skiltmyndighet) Oppfølging av kommunens parkeringsordninger Planlegging og gjennomføring av trafikksikkerhetstiltak Oppfølging av tiltak knyttet til byvekstavtale og bærekraftig mobilitet Utarbeidelse og revisjon av hovedplan vei og andre fagplaner Saksbehandling etter veglova, vegtrafikklova og tilhørende forskrifter Samarbeid med Statens vegvesen, fylkeskommunen, politiet og andre offentlige aktører Oppfølging av drift- og vedlikeholdsoppgaver innen veiområdet Bidra i kommunens plan- og utviklingsprosjekter Ansvar for kommunens tingforsikringer, herunder oppfølging av forsikringsavtaler og skadesaker Andre relevante arbeidsoppgaver kan bli tillagt stillingen etter behov Kvalifikasjoner Krav til kvalifikasjon: Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis som ingeniør innen samferdsel og/eller vegteknikk God skriftlig og muntlig fremstillingsevne Relevant og omfattende erfaring kan kompensere for formelt utdanningskrav Ønskede kvalifikasjoner: Erfaring fra fagområdet God digital kompetanse Erfaring med GIS-verktøy, kartløsninger eller andre relevante fagsystemer. Førerkort klasse B. Personlige egenskaper Har god gjennomføringsevne og evne til å prioritere mellom ulike oppgaver. Arbeider strukturert, systematisk og selvstendig. Bidrar til et positivt arbeidsmiljø. Personlige egenskaper vil bli vektlagt Vi tilbyr Et faglig sterkt arbeidsmiljø med verdiene åpenhet, respekt og humor Bli en del av fellesskapet innenfor kommunalområde samfunn Mulighet for kompetanseutvikling i tråd med enhetens kompetansebehov Velferdsordninger som trening i arbeidstiden Lønn etter tariffavtale iht. kapittel 5 ut fra kvalifikasjoner Offentlig tjenestepensjon i KLP, som uførepensjon, etterlattepensjon, bank, forsikring og spareprodukter KontaktinformasjonGøran Brovig Olsen, Enhetsleder ArbeidsstedBirkelandsveien 80 4790 Lillesand Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Lillesand kommune Referansenr.: 5148992250 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 30.08.2026 Om arbeidsgiveren: Har du lyst til å jobbe i en kommune som har som mål å være en fremtidsrettet serviceorganisasjon for innbyggere og turister? Vi er opptatt av arbeidsmiljø og bedriftskultur og jobber etter følgende verdier: åpenhet – respekt – humor. Lillesand kommune er stolt av å være med i prosjektet #drømmejobben. #drømmejobben er en felles betegnelse for de mange fremtidsrettede, meningsfulle og faglig spennende jobbene kommunene på Sørlandet tilbyr. Les mer på www.drømmejobben.com . Lillesand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 12-11, opplæringslova § 17-11 og barnehageloven § 30. Se også forskrift til opplæringslova § 12-15 og 12-16. Krav om tilfredsstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4.