About this role
I enhet Habilitering leverer vi tjenester til mennesker som bor i ordinære bofellesskap, i borettslag, enetiltak, institusjon, avlastning og hjemmeboende. Hos oss jobber vi sammen på tvers av fag, og det er sjeldent at dagene er like. Vi har fokus på målrettet miljøarbeid, kommunikasjon (ASK), aktivitet og helseteknologi, og sammen jobber vi for å skape en hverdag preget av aktivitet, mestring og fellesskap. Vi skal tilby tjenester av høy kvalitet, og bygger våre tjenester på kompetanse, god omsorg og samarbeid med pårørende. Vi har nå ledig 100% fast stilling som sykepleier, alternativt vernepleier. Vi ønsker oss en medarbeider som er trygg i rollen, som har erfaring fra ansvarsvakt og som har gode samarbeidsevner. Ta gjerne kontakt for en utfyllende prat om stillingen. Alle søkere bes legge ved vitnemål og attester når de søker. Politiattest må legges frem ved ansettelse. Arbeidsoppgaver Ansvarsvakter som sykepleier/ vernepleier Sykepleiefaglig oppfølging, observasjon og behandling Ivareta bruker ut fra hver enkeltes behov Samarbeid med interne og eksterne aktører Kontakt og samarbeid med pårørende Pleie og omsorg Medisinadministrasjon og ansvar Kvalifikasjoner Autorisasjon som sykepleier Ønskelig med erfaring fra arbeid med mennesker med utviklingshemming Gode ferdigheter og kunnskaper innen IKT-verktøy Søker må kunne kommunisere tydelig på norsk både skriftlig og muntlig, minimum B2-nivå Søker må ha førerkort klasse B I tillegg vil personlig egnethet bli vektlagt. Personlige egenskaper Trygg i rollen og ha erfaring med å ha ansvarsvakt Trygg på egne ferdigheter - faglig og personlig Evne til å arbeide selvstendig, samt gode samarbeidsevner Fleksibel og endringsvillig Inneha stor grad av observasjon, vurdering- og handlingskompetanse Inneha god struktur og evne til å igangsette og fullføre oppgaver Evne til initiativ og nytenkning Gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter Bidra til et godt arbeidsmiljø Positiv og lærevillig Vi tilbyr Faglig spennende og utfordrende jobb med varierte arbeidsoppgaver Ikke rullerende arbeidsplan Hyggelige arbeidskolleger Lønn etter gjeldende tariff Turnusarbeid med arbeid på helg Faglig oppdatering med 2 fagdager i året Konkurransedyktig lønn for sykepleiere i forhold til helseforetak og omkringliggende kommuner Lønn tilsvarende stilling med krav om masterutdanning for sykepleiere med relevant mastergrad, selv om de blir tilsatt i stilling med krav om 3-årig utdanning . KontaktinformasjonKate M Gundersen Hestås, Avdelingsleder helse, +4790634630 ArbeidsstedLunderød 42 4824 Asdal Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Arendal kommune Referansenr.: 5165060239 Stillingsprosent: 100% Fast Startdato: 16.11.2026 Søknadsfrist: 04.09.2026 Om arbeidsgiveren: Vil du bli vår nye kollega? Arendal ble etablert som kjøbstad i mai 1723. Siden har det skjedd mye. I dag har Arendal kommune over 46 000 innbyggere. Kommunen er en handlekraftig organisasjon og en attraktiv arbeidsgiver for over 3500 medarbeidere. Vi løser viktige samfunnsoppgaver, og er en sentral aktør i utviklingen av byen og kommunen. Vi jobber aktivt med FNs bærekraftsmål, og vi er vertskommune for Arendalsuka - Norges største demokratifestival. Arbeidet skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile Arendals befolkning. Vi ser mangfold som en styrke. Vi vil ha medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Arendal kommune er sertifisert som likestilt arbeidsgiver. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert; uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn, til å søke jobb hos oss. Vi jobber for heltidskultur, og ansetter fortrinnsvis i hele stillinger. Se mer om vår arbeidsgiverstrategi . I henhold til offentlighetslovens § 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet. For stillinger som arbeider med barn og unge, tjenester innen helse- og omsorg, eller brann- og eksplosjonsvern, må det foreligge tilfredsstillende politiattest.