About this role
Lyst å jobbe i vakre Risør? Vi har behov for vernepleiere til vakter i døgn, i ordning med 2-7-2-7-3-7. Man sover om natten, men kan bli tilkalt ved behov. Turnus er under utarbeidelse, og det er en forutsetning at turnusen blir godkjent. Vi søker etter engasjerte, trygge og dyktige vernepleiere på Sandnes ressurssenter. Sandnes består av flere leiligheter for voksne med nedsatt funksjonsevne og som trenger bistand i dagliglivet. Det er viktig at alle som bor her får mulighet til å leve og bo så selvstendig som mulig slik at vi bidrar til en trygg og meningsfull hverdag. Behovet for vernepleiere er knyttet opp mot en enkelt person. Det satses på fagutvikling, og ansattgruppen er sammensatt av forskjellige yrkesgrupper. Vi ønsker at du har kjennskap og erfaring med HOL kapittel 9. Sandnes har fagkoordinator til faglig støtte og som bistår med fagutvikling i samarbeid med de ansatte. Kommunens mål er at du skal føle deg ivaretatt, derfor satser vi på gode ordninger i forhold til kurs, videreutdanning og intern opplæring. Filosofien er at tillit gir mestring. Alle skal få benyttet sin evne til selvstendig arbeid i et aktivt felleskap med gode kollegaer og brukere. Hver arbeidsdag er unik og det gir stor variasjon i arbeidet. Arbeidsoppgaver Utføre arbeidet i henhold til gjeldende lover, forskrifter, målsettinger, instrukser og etisk faglige prinsipper Kartlegging og utarbeidelse av tiltak i vårt journalsystem Gjennomføre målrettede miljøtiltak. Dette i samarbeid med resten av teamet Observere, registrere og rapportere beboers behov for tjenester i journal Sterkt fokus på brukermedvirkning og selvbestemmelse Veiledning av kollegaer Samarbeid med pårørende og verge Kvalifikasjoner Autorisert vernepleier Kompetanse i å observere, registrere og analysere atferd, samt iverksette, følge opp og evaluere atferdsterapeutiske tiltak tilpasset den enkelte tjenestemottaker. Det er ønskelig med erfaring fra tilsvarende arbeid Kjennskap og erfaring med HOL kap. 9 Du må kunne stå i fysisk og psykisk krevende situasjoner over tid på grunn av arbeidets art Søkere som har annet morsmål enn norsk må minumum ha bestått norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden Førerkort klasse B - manuelt Personlig egnethet vil bli vektlagt Personlige egenskaper Du er trygg i deg selv og din kompetanse Et reflektert forhold til din yrkesutøvelse Selvmotivert med en god arbeidsmoral Proaktiv, strukturert og løsningsorientert Du ser verdien av et godt arbeidsmiljø og god samarbeidskultur, og bidrar til det Personlig egnethet vektlegges Vi tilbyr Spennende og krevende arbeidsoppgaver En organisasjon som kontinuerlig utvikler seg i takt med samfunnets behov for å levere best mulige tjenester Muligheter for å være med på å utforme og videreutvikle tjenesteområdet Opplæring og veiledning Mulighet for faglig utvikling Lønn og andre vilkår etter gjeldende tariffavtaler Annet Ved ansettelse kreves det gyldig politiattest, jf. helse og omsorgstjenesteloven § 5-4 KontaktinformasjonMalin Camilla Sandvik, Avdelingsleder, +47 907 42 388, [email protected] Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Risør kommune Referansenr.: 5143288966 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 06.09.2026 Om arbeidsgiveren: Risør kommunes verdier er stolt, engasjert og raus, og disse er grunnleggende for vårt daglige virke. Hvis disse verdiene virkelig appellerer til deg, kan du være den rette til å være med på laget vårt! Vi har en av Nordens best bevarte og – i våre, og mange andres øyne – aller vakreste trehusbyer. Vi har en idyllisk kystlinje og en skjærgård godt tilrettelagt for allmennheten. Vi har tre fjorder, sterke og livskraftige grender, rike tur- og friluftsmuligheter. Kulturbyen Risør som er kjent for sine gallerier, dyktige kunsthåndverkere og et rikt kulturliv. Risør ble i 2015 kåret til Norges kulturkommune. Hos oss finner du dyktige kollegaer, en løsningsorientert kultur, et trivelig arbeidsmiljø og muligheter for faglig og personlig utvikling. Vi ønsker oss engasjerte, energiske og kreative medarbeidere som hjelper oss med å utvikle og forbedre både tjenestetilbudet til våre innbyggere og vår egen organisasjon og samhandling.