About this role
I Stjørdal kommune har vi 10 barneskoler, og 3 ungdomsskoler. Vi søker etter miljøveiledere, barne- og ungdomsarbeidere og assistenter som vi kan kontakte ved fravær. Det kan også bli ledig vikariater ved korttids- og langtidsfravær. Dersom du er interessert ber vi om at du snarlig registrerer din CV i vårt nettbaserte rekrutteringssystem Easycruit. Aktuelle kandidater vil bli kontaktet av den enkelte skole. NB: For å ha oppdaterte lister, lyser vi ut etter vikarer hvert halvår. Det betyr at selv om du har vært tilkallingsvikar tidligere, må du likevel registrere deg på nytt hvis du vil være tilkallingsvikar i perioden fra nå til 06.12.2026. For å kunne jobbe i skole, må du legge frem godkjent politiattest ved tiltredelse. Arbeidsoppgaver: Bidra til elevenes trivsel og læring ved å være en trygg og tydelig voksen Delta i skolens og SFO's aktiviteter ute og inne Kvalifikasjoner: Barne- og ungdomsarbeider - fagbrev. Annet fagbrev eller ufaglært kan også være aktuelt Miljøveileder - relevant høyskoleutdanning Liker du å jobbe med barn og ungdommer, og har mulighet til å stille opp som vikar, vil vi gjerne at du søker. Personlige egenskaper: Glad i å jobbe med barn og ungdommer Trygg i voksenrollen Gode samarbeidsevner Vi tilbyr: Lønns- og arbeidsvilkår etter gjeldende avtaleverk Gode pensjons- og forsikringsordninger Ved spørsmål angående vikar på tilkalling, ta kontakt med rektor på den skolen det gjelder. Kontaktinformasjon for hver enkelt skole finner du her: https://www.stjordal.kommune.no/tjenester/barnehage-og-skole/skole-sfo-og-voksenopplaring/skoler-i-stjordal/ Link til søknadsskjema: Søk her Om arbeidsgiveren: Stjørdal er en voksende bykommune som farges av et rikt idretts- og kulturliv, gode naturopplevelser og møteplasser som innbyr til fellesskap og mangfold. I Stjørdal er det godt å vokse opp og bo. Har du en drøm om et liv på landet, eller tiltrekkes du mest av det urbane? Vi legger til rette for at du skal kunne velge. Som kommune og arbeidsgiver har vi et viktig samfunnsoppdrag, og våre dyktige medarbeidere er nøkkelen for at vi skal kunne nå våre mål. Trivsel på arbeidsplassen, trygge og ordnede arbeidsforhold, god livsfasepolitikk og muligheter for personlig og faglig utvikling står derfor sentralt i vår arbeidsgiverpolitikk.