Vernepleier @ LADE BO- OG AKTIVITETSTILBUD

Er du en faglig engasjert vernepleier? Da trenger vi i Lade bo- og aktivitetstilbud din kompetanse. Vi har fra 1. september 2026 ledig en fast 100 prosent stilling som vernepleier. Lade bo- og aktivitetstilbud er en enhet som gir helse - og omsorgstjenester til mennesker over 18 år med ulike funksjonsnedsettelser. Det kan være utviklingshemming, utviklingsforstyrrelse eller ervervet hjerneskade. Vi tilbyr tjenester i hjemmet,- både heldøgns - og ambulant, aktivitetstilbud og avlastningstilbud. Vi er organisert i flere ulike tjenestesteder, med godt etablerte fagmiljø som er tverrfaglig sammensatt. Stillingene er plassert ved et tjenestested hvor det gis heldøgns helse - og omsorgstjenester. Arbeidshverdagen innebærer varierte og spennende oppgaver innen habilitering. Vårt mål er at mennesker skal oppleve god livskvalitet ved tilbud om habilitering i hverdagslivet. En viktig del av arbeidsoppgavene vil være tilrettelegging av miljøets psykologiske, sosiale og fysiske betingelser for å fremme og øke muligheter for læring, mestring og deltakelse i hverdagen. Et premiss for å oppnå dette er å ivareta menneskets medvirkning og selvbestemmelse i utformingen av tjenesten. Vi ønsker engasjerte og deltakende ansatte i dette arbeidet. Vil du bidra med ditt faglige og personlige engasjement? Og syns du relasjonsbygging er viktig i miljøarbeid og habilitering? - Søk da vel! Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår side "jobb hos oss" . Arbeidsoppgaver Arbeide målrettet i henhold til tjenestevedtak Tilrettelegge for opplevelsen av selvstendighet, utvikling og mestring i hverdagslivet Individuell oppfølging gjennom praktisk hjelp og bistand i hjemmet Dokumentasjon i journalsystemet Helseplattformen Veiledning og opplæring av kolleger, studenter og lærlinger Utføre oppgaver tilknyttet rollen som vaktansvarlig Legemiddelhåndtering Tjenesten er turnusbasert og innebærer arbeid på dag, kveld, i helger og helligdager Kvalifikasjoner Krav om norsk autorisasjon som vernepleier Førerkort for bil (klasse B) Du har relevant arbeidserfaring med å bistå personer med utviklingshemming, utviklingsforstyrrelser og/eller andre funksjonsnedsettelser Du har relevant arbeidserfaring med å forebygge og håndtere atferd som utfordrer Du kommuniserer presist og tillitvekkende med både kolleger og samarbeidspartnere. Med din faglige kompetanse evner du å gjøre komplekse problemstillinger tilgjengelige og forståelige I tillegg er følgende kvalifikasjoner ønskelig: Erfaring med pårørendesamarbeid Personlige egenskaper Du er god på å skape og opprettholde tillitsfulle relasjoner I samhandling med mennesker mestrer du å løse utfordringer på "sparket" og å gjøre justeringer underveis God omstillingsevne Du har sans for humor og godt humør Du er nysgjerrig og forståelsesfull i møte med personer med ulike atferdsuttrykk Du mestrer å stå i krevende situasjoner Du tar initiativ og er ansvarsfull Du mestrer å jobbe selvstendig, men byr samtidig på faglig engasjement i drøftinger med dine kolleger Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr Intern opplæring i PAS - et rammeverk for gode helse- og omsorgstjenester Kurs i helse- og omsorgstjenesteloven kap. 9 Kurs i MAP (møte med aggresjonsproblematikk) Intern opplæring i rollen som vaktansvarlig Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller . Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar KontaktinformasjonCatrine Bækken Østgårdsgjelten, Avdelingsleder , 45213350 Marthe Marholm, Avdelingsleder, 47516405 ArbeidsstedLade alle 80 7041 Trondheim Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Trondheim kommune Referansenr.: 5162163720 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 31.08.2026 Om arbeidsgiveren: Trondheim kommune Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss . Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig. Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres. Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.