About this role
Vil du gjøre en forskjell som sykepleier? Nå har du sjansen til å bli en del av et toppmoderne sykehjem – byens nyeste og mest spennende arbeidsplass! Hos oss får du jobbe på lærerike langtidsavdelinger med fokus på kvalitet og omsorg. Sykehjemmet ligger idyllisk til i Lervig-kvartalet med fantastisk utsikt over Ryfylket, bare et steinkast fra sentrum og flotte turstier langs fjorden. Vi har 5 avdelinger – 4 langtidsavdelinger og 1 korttidsavdeling – og et eget kjøkken som serverer smakfull og variert mat hver dag. I tillegg finner du en hyggelig bydelskafé åpen for publikum fem dager i uken, dagsenter for hjemmeboende eldre, samt frisør og fotpleier. Her får du ikke bare en jobb – du får en arbeidsplass med puls, trivsel og mulighet til å utvikle deg faglig i et inspirerende miljø. Er du klar for å bli med på laget? Hvordan jobber vi? De 4 langtidsavdelingene er organisert i 15 små og oversiktlige grupper med 6–9 beboere i hver, noe som gir rom for nærhet og kvalitet i omsorgen. Lervig sykehjem er organisert med sykepleierteam som bistår alle langtidsavdelingene. Sykepleierne jobber noen vakter i teamet og noen vakter i avdelingene. Vi har tett samarbeid med sykehjemmets leger – det er alltid lege tilgjengelig på hverdager. Korttidsavdelingen har legevisitt hver ukedag, mens langtidsavdelingene har legevisitt én gang i uken. Alle pasientrom er utstyrt med ergonomiske, justerbare møbler som gir både pasient og pleier optimale forhold for trygg og riktig forflytning. Vi har solid fagdekning, og sykepleierne på langtidsavdelingene jobber for det meste i team – med støtte fra korttidsavdelingen når det trengs. Våre beboere blir stadig eldre og har komplekse sykdomsbilder. Det gir deg som sykepleier spennende og varierte utfordringer, og muligheten til å bruke hele din kompetanse i et faglig sterkt miljø. Vi bruker simulering regelmessig som læringsmetode. Arbeidsoppgaver Faglig ansvar for beboerne i avdelingen Ansvar for å ajourføre pasientjournal Ansvar for pasienters medisinske undersøkelser og behandling i samarbeid med sykehjemslegene Ansvar for medisinhåndtering i avdelingene Ansvar for å veilede og underviser annet personell og studenter Kvalitetssikre tjenestene til pasientene i avdeling Være kontaktperson for pasient og deres pårørende Som sykepleier veksler man på å jobbe i team og i avdeling Kvalifikasjoner Autorisasjon som sykepleier. HPR-nr. må oppgis i søknad. Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig. Minimumsnivå Norsktest nivå B2 (dersom du kommer fra land utenfor Skandinavia). Du må ha generelt gode datakunnskaper Ønskelig med kjennskap til Cosdoc Vernepleiere som søker vil også bli vurdert Personlige egenskaper Du må være en engasjert person som kan jobbe selvstendig og som kan lede andre, samt være trygg på egne beslutninger Du må kunne fungere godt i team og ha evne til å delegere arbeidsoppgaver, slik at det blir rett person til rett oppgaver til enhver tid Du må like å jobbe i relasjon med mennesker Du må være strukturert, effektiv, ansvarsbevisst og god på å finne løsninger Du må være fleksibel Du må kunne bidra til et positivt og godt arbeidsmiljø i avdelingen Vi tilbyr Årsplan med todelt turnus, vi har egne nattevakter. Mulighet for langvakter. Spennende arbeidshverdag med sykepleiefaglige utfordringer og godt faglig miljø Stillingsstørrelse kan diskuteres Oppstart etter avtale Internundervisning hver måned Simulering som læringsmetode HjemJobbHjem- ordning Kantine på dagtid hverdager Velvære-stol Gode forsikrings og pensjonsordninger for offentlig sektor Sykepleiere (st.kode 717400 545 600 - 661 100) i turnus i Stavanger kommune får et lokalt rekrutteringstillegg på kr 24.000 årlig ved turnusarbeid. KontaktinformasjonElin Hafsøe, avdelingsleder 4. et, 400 33711, [email protected] Ragnhild Torkelsen, Nestleder, 51914112, [email protected] Arbeidssted Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Stavanger kommune Referansenr.: 5167802339 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 03.09.2026 Om arbeidsgiveren: Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere. Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi jobber for heltidskultur med mål om å ansette i hele stillinger. Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende Offentlig søkerliste: Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25. Politiattest: Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk. Vedlegg: Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.