About this role
Ihre Aufgabenschwerpunkte Sie möchten Bildungsangebote aktiv mitgestalten, innovative Konzepte entwickeln und deren Umsetzung in der Praxis begleiten – und das im engen Austausch mit einem engagierten Team? In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Entwicklung und Einführung neuer Arbeitsmarktdienstleistungen. Gemeinsam mit Ihren Kolleg*innen verbinden Sie strategische Konzeption mit operativer Umsetzung und tragen dazu bei, zukunftsorientierte Bildungs- und Integrationsangebote erfolgreich am Markt zu etablieren. - Sie entwickeln und erstellen innovative Konzepte für Bildungsmaßnahmen und Arbeitsmarktdienstleistungen – insbesondere im Rahmen öffentlicher Ausschreibungsverfahren. - Auf Grundlage der erarbeiteten Konzepte begleiten Sie die Einführung neuer Produkte und Bildungsangebote an unseren Standorten. - Sie unterstützen bei der Vorbereitung und Durchführung interner Audits und übernehmen die inhaltliche Auswertung sowie die Umsetzung der daraus resultierenden Maßnahmen vor Ort. - Sie analysieren kontinuierlich den Bildungsmarkt, identifizieren Trends und entwickeln neue Ideen sowie Produkte in den Bereichen Qualifizierung, Coaching sowie berufliche und soziale Integration. - Sie recherchieren Fördermöglichkeiten und erschließen neue Angebotsfelder. - Sie beraten und unterstützen unsere Führungskräfte bei der Implementierung neuer Bildungsangebote. Ihr Profil - Abgeschlossenes Studium der Bildungswissenschaften, Pädagogik, Sozialwissenschaften, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption von Bildungsmaßnahmen oder vergleichbaren Angeboten - Ausgeprägte Fähigkeit zum strategischen Denken sowie eine zielorientierte und kreative Arbeitsweise - Idealerweise interdisziplinäre Kenntnisse, z. B. in Coaching, beruflicher Qualifizierung, BWL, Pädagogik, Psychologie oder Beratung - Strukturierte, selbstständige und konzeptionell starke Arbeitsweise gepaart mit hoher Umsetzungskompetenz - Sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke - Hohes Maß an Belastbarkeit und Fähigkeit, auch unter Termindruck den Überblick zu behalten - Sicheres Auftreten sowie Kommunikations- und Moderationsstärke im Umgang mit Führungskräften und internen Schnittstellen - Bereitschaft zur Arbeit im Homeoffice (ca. 50 % der Arbeitszeit) - Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität im Rahmen von Produkteinführungen vor Ort Das bieten wir Ihnen - Unbefristete Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands - Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach unserem geltenden Tarifvertrag entsprechenden Bezahlung - 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12. - Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren - Umfangreiche zentrale und regionale Mitarbeiterfortbildung - Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung - Flexible Arbeitszeitmodelle – beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit - Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule) - Möglichkeit eines Sabbaticals - Corporate Benefits Wir ermuntern Menschen mit Behinderung sich zu bewerben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte richten Sie diese an Herrn Christian Martin. Homeoffice: Umfang: Maximal 50%