About this role
Sind Sie bereit, als engagierter Geschäftsführer (m/w/d) Teil eines starken Teams zu werden? Der Abwasserzweckverband Uelzen sucht motivierte Verstärkung, um den Betrieb und die Optimierung unserer modernen Abwasserinfrastruktur voranzutreiben. Die Stelle umfasst 39 Std./Woche (befristetes Arbeitsverhältnis für 2 Jahre). Eine unbefristete Weiterbeschäftigung ist nicht ausgeschlossen. Unser Angebot: ✓ Befristete Anstellung für zwei Jahre mit Vergütung nach EG 15 TVöD (5.827 € - 8.204 €) ✓ Ortsgebundenes Tätigkeitsfeld am Standort Herzogenplatz 2, 29525 Uelzen. Reisen nur zu Fachmessen, Seminaren und Weiterbildungen innerhalb Deutschlands ✓ Moderner, (fast) voll digitaler Arbeitsplatz ✓ Dienstliches Mobiltelefon (Smartphone) ✓ Mitgliedschaft bei Hansefit für Ihre Fitness ✓ Betriebsfreie Tage am 24.12. und 31.12. ✓ Attraktive Jahressonderzahlung Ihre Hauptaufgaben: ✓ Als Geschäftsführer/in (m/w/d) tragen Sie die Verantwortung für die Führung des Zweckverbandes in enger Abstimmung mit der Verbandsversammlung. Ihre Tätigkeiten umfassen im Wesentlichen: ✓ Abwasserbeseitigungsrecht und Umweltvorgaben: ✓ Sicherstellung der vollständigen und rechtssicheren Umsetzung der gesetzlichen Bestimmungen sowie weiterer einschlägiger Umweltgesetze und Verordnungen. ✓ Vertretung des Verbandes in abwasserrechtlichen Fragen vor Gericht und gegenüber Behörden. Sicherstellung der rechtskonformen Ausschreibung und Vergabe von Entsorgungsleistungen nach nationalen und EU-Standards. ✓ Strategische Entwicklung und Planung: ✓ Entwicklung und Implementierung von zukunftsorientierten Abwasserbeseitigungskonzepten. ✓ Einführung innovativer Entsorgungssysteme zur kontinuierlichen Verbesserung der Servicequalität und Steigerung der Kosteneffizienz. Regelmäßige Überprüfung und Anpassung der bestehenden Strategien unter Berücksichtigung aktueller gesetzlicher Entwicklungen. ✓ Umfassende Digitalisierung der Verwaltungsleistungen und -angebote. ✓ Angebot und Aufrechterhaltung eines umfassenden bürgerorientierten Serviceportfolios, auch mit Blick auf die Verschiebung der Alterspyramide. Fortentwicklung der Satzungsregelungen in Abstimmung mit der Kommunalaufsicht. ✓ Finanz- und Ressourcenmanagement: ✓ Verantwortung für die Erstellung, Umsetzung und Kontrolle des jährlichen Haushaltsplans. ✓ Planung, Budgetierung und Umsetzung neuer Projekte. ✓ Umfassende Vorbereitung der Kosten- und Gebührenkalkulation nach den gesetzlichen Anforderungen. Überwachung und Steuerung der finanziellen Leistungsfähigkeit des Zweckverbandes, mit besonderem Blick auf die Einhaltung der finanzrechtlichen Vorgaben nach der Kommunalhaushalts- und Kassenverordnung KOMHKVO und anderen einschlägigen Vorschriften sowie dem Steuerrecht. ✓ Personal- und Organisationsmanagement: ✓ Fachliche und disziplinarische Führung von rund 30 Mitarbeitenden, einschließlich Personalplanung, -entwicklung und -steuerung. ✓ Einstellungs-, Beförderungs- und Entlassungsentscheidungen bis zur Entgeltgruppe 10 im Rahmen des beschlossenen Stellenplans. ✓ Sicherstellung der Einhaltung von tarifrechtlichen, sonstigen arbeitsrechtlichen, datenschutzrechtlichen und arbeitsschutzrechtlichen Vorschriften. Förderung eines leistungsorientierten und motivierenden Arbeitsumfelds. ✓ Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit: ✓ Aktive Vertretung des Zweckverbandes gegenüber politisch anspruchsvollen Gremien, Aufsichtsbehörden, Mitgliedskommunen und externen Dienstleistern. Transparente und sachgerechte Kommunikation mit der Öffentlichkeit, einschließlich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit. ✓ Vertrags- und Projektmanagement: ✓ Verhandlung, Abschluss und Überwachung von Verträgen mit Leistungserbringern und sonstigen Dritten. Monitoring der Einhaltung von vertraglichen Vereinbarungen und Einleiten notwendiger Maßnah-men bei Abweichungen oder Konflikten. Vo...(Lesen Sie die vollständige Jobbeschreibung auf der Seite des Partners) Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung