About this role
- Attraktives Gehaltspaket und Startmöglichkeit zum 01.09.2026 - Internationales Unternehmen aus zukunftsorientierter Branche Firmenprofil Unser Kunde stellt die physische Infrastruktur, Stromversorgung und Netzwerkverbindungen bereit, die Unternehmen benötigen, um ihre digitalen und Cloud-Geschäftsmodelle zu betreiben. Aufgabengebiet Sie identifizieren potenzielle Talente durch geeignete Rekrutierungsstrategien und Tools. -Sie führen Vorstellungsgespräche und bewerten die Eignung der Kandidaten für verschiedene Positionen. -Sie erstellen und veröffentlichen ansprechende Stellenanzeigen. -Sie bauen und pflegen Beziehungen zu Kandidaten und internen Stakeholdern. -Sie koordinieren den gesamten Rekrutierungsprozess und stellen eine positive Kandidatenerfahrung sicher. -Sie arbeiten eng mit Fachabteilungen zusammen, um deren Personalbedarfe zu verstehen und zu erfüllen. -Sie nutzen moderne Rekrutierungsmethoden und Plattformen, um die besten Talente zu gewinnen. -Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung von Rekrutierungsprozessen und -strategien. Anforderungsprofil Das bringen Sie mit: Erfahrung in der Rekrutierung, idealerweise im Bereich Unternehmensdienstleistungen. -Ausgeprägte Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten. -Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu priorisieren und zu managen. -Kenntnisse moderner Rekrutierungstools und -techniken. -Teamfähigkeit und eine proaktive Arbeitsweise. -Verhandlungssiche Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Vergütungspaket Tagesvergütung zwischen 21 und 28 EUR brutto. -Temporäre Anstellung in einem dynamischen Umfeld. Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalrekrutierung Erweiterte Kenntnisse: Verhandlungsführung