About this role
Du bist zahlenaffin, kennst dich im Steuer- und Sozialversicherungsrecht bestens aus und suchst eine neue Herausforderung in einem renommierten Umfeld? Für unseren Kunden Montblanc in Hamburg suchen wir ab sofort einen Payroll Accountant (m/w/d) in Vollzeit. Werde Teil eines internationalen Teams und unterstütze aktiv bei der professionellen Entgeltabrechnung. Das dürfen Sie erwarten - Attraktive Vergütung nach Tarif: Leistungsgerechte, übertarifliche Bezahlung nach dem BAP/DGB-Tarifvertrag inklusive steigender Branchenzuschläge der IG Metall. - Langfristige Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer verlässlichen und zukunftssicheren Job-Perspektive bei Deutschlands Marktführer in der Personaldienstleistung. - Zusätzliche Finanzvorteile: Attraktive Sozialleistungen wie Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge. - Work-Life-Balance: Bis zu 30 Tage bezahlter Erholungsurlaub pro Jahr für Ihre optimale Regeneration. - Starke Mitbestimmung: Ein flächendeckender, eigener Betriebsrat, der sich verlässlich für Ihre Rechte und die Einhaltung aller Arbeitnehmerstandards einsetzt. - Exklusiver Support vor Ort: Persönliche, individuelle und engmaschige Betreuung direkt beim Kunden durch unser sympathisches Randstad Inhouse-Team. - Geschützter Bewerbungsprozess: Absolute Diskretion und die vertrauliche Behandlung Ihrer Daten in jeder Phase des Kennenlernens. Ihre Aufgaben - Entgeltabrechnung: Du verantwortest die Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Tarif- sowie außertarifliche Mitarbeiter. - Beratung: Als serviceorientierter Ansprechpartner betreust du die Mitarbeiter in allen steuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtlichen Fragen. - Zeitwirtschaft: Du steuerst das Zeitdatenmanagement inklusive eAU. - Personaladministration: Du bearbeitest und monitorst eigenständig Personalmaßnahmen wie Eintritte, Austritte und Versetzungen. - Reporting: Die Erstellung von regelmäßigen und ad-hoc Auswertungen gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich. - Prozessoptimierung: Du bringst dich aktiv in Projekte zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse ein. - Bilanzierung: Du bist zuständig für die Bildung der monatlichen Rückstellungen. Unsere Anforderungen - Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzausbildung zum Personalfachkaufmann/-fachkauffrau (oder einen vergleichbaren Abschluss). - Erfahrung: Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung bzw. -administration mit. - Fachwissen: Du verfügst über fundierte Kenntnisse im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht. - IT-Skills: Sicherer Umgang mit SAP HR und sehr gute MS Office-Kenntnisse setzen wir voraus. - Sprachen: Du kannst dich gut auf Englisch in Wort und Schrift verständigen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: SAP-Modul HR/HCM, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Lohn-, Einkommensteuer