About this role
Unternehmensbeschreibung Für ein etabliertes Unternehmen mit mehreren tausend Mitarbeitenden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Senior HR Operations Manager (m/w/d) zur Verstärkung des HR-Teams am Standort Berlin. Jobbeschreibung - Eigenverantwortliche Betreuung operativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles - Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu arbeits-, tarif- und personalrelevanten Fragestellungen - Sicherstellung einer korrekten und qualitätsgesicherten Pflege von Organisationsstrukturen, Planstellen und Personalstammdaten im HR-System - Mitwirkung bei der Weiterentwicklung, Standardisierung und Optimierung von HR-Prozessen - Analyse von Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung von Service- und Prozessqualität - Mitarbeit in bereichsübergreifenden HR-Projekten - Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie Unterstützung bei fachlichen Fragestellungen Anforderungsprofil - Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender HR-Weiterbildung - Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalbereich - Fundierte Kenntnisse entlang des gesamten Employee Life Cycles - Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise ergänzt um Erfahrungen im Tarifumfeld - Sicherer Umgang mit modernen HR-Systemen, vorzugsweise SAP SuccessFactors - Strukturierte, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Benefits - Unbefristete Festanstellung bei einem wirtschaftlich stabilen Arbeitgeber - Flexiblen Arbeitszeiten, Hybrides Arbeitsmodell mit 2–3 Tagen Homeoffice pro Woche - Attraktives Gehaltspaket im Bereich von ca. 63.000 € bis 73.000 € Jahresbrutto - 30 Urlaubstage - Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Betriebliche Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen - Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen