About this role
Über uns Die Berliner Wasserbetriebe sind mit knapp 4.900 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber. Job-ID: 4616 Standort: Berlin, Motardstraße 35 Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristet In unserem akkreditierten Labor untersuchen wir 63.000 Wasserproben pro Jahr aus Wasserwerken, Klärwerken und dem Rohrnetz, bereiten die Daten auf und sichern somit beste Qualität des Wassers. Leitung des Fachbereichs Laborservice (w/m/d) Strategische, fachliche und disziplinarische Leitung der Arbeitsgruppen Kundenservice, Zentrale Aufgaben, Probenahme, Technik im Fachbereich Service des Labors der Berliner Wasserbetriebe Diese Arbeitsgruppen bilden das „Rückgrat“ des Labors - ihr Zusammenwirken mit den analytischen Gruppen ist essenziell für effiziente Prozesse, rasche Datenübermittlung, Bearbeitung von Kundenanfragen und vieles mehr Koordination logistischer und buchhalterischer Prozesse wie Beschaffung (Geräte, Chemikalien, Wartungen), Controlling, Personalwirtschaft, Vertragsgestaltung Optimierung der Laborprozesse mittels Digitalisierung und Automatisierung Stetige Koordination mit den Wasserwerken, Klärwerken, Rohrnetzbetriebsstellen Master / Diplom Wirtschaftschemie, Chemie-Management, Labor- & Qualitätsmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Management im Gesundheitswesen und einschlägige stellenrelevante Kenntnisse Master / Diplom Technischer Umweltschutz, Verfahrenstechnik, Chemie oder Biologie mit einschlägigen stellenrelevanten Kenntnissen Labormanagement: Probenahmeplanung, LIMS, Personalführung, Arbeitssicherheit, betriebswirtschaftliches Management (Beschaffung & Einkauf, Controlling & Buchhaltung, Gebäude- / Gerätetechnik) Expertenkenntnisse Trinkwasserverordnung, Abwasser- / Umweltrecht, DIN / EN / ISO 17025 SAP, Prozessmanagement, IT & OT Delegationsfähigkeit, fachübergreifendes Verständnis und Innovationsfähigkeit Strategische Kommunikation & Kompromissfindung mit vielen Stakeholdern unterschiedlicher Interessen Management großer / diverser Teams Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten) Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen Bezahlung Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 13 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung