About this role
Referatsleitung (m/w/d) Gebäudemanagement - E14 TV-L Die Berliner Feuerwehr ist die älteste und größte Berufsfeuerwehr Deutschlands. Mit rund 6.000 Beschäftigten und etwa 1.500 Angehörigen der Freiwilligen Feuerwehren setzen wir uns jeden Tag dafür ein, Menschen in Not schnell und zuverlässig zu helfen. Hinter jedem Einsatz steht ein starkes Team. Neben unseren Einsatzkräften tragen auch Kolleginnen und Kollegen in Verwaltung, Technik, IT und Ausbildung maßgeblich dazu bei, dass die Berliner Feuerwehr leistungsfähig bleibt. Vielfalt macht uns stark. Wir fördern Talente, ermöglichen Weiterentwicklung und eröffnen spannende Perspektiven in einem zukunftsorientierten Umfeld. Hinweis: Die Stelle ist Teil einer Personalentwicklungsmaßnahme. Die mit der Aufgabenwahrnehmung betraute Dienstkraft wird sich voraussichtlich bewerben. Stellenbezeichnung: Tarifbeschäftigte / Tarifbeschäftigter Bes.-/ Entgelt.-Gr.: E14 TV-L Befristung: unbefristet Ihr Arbeitsgebiet umfasst: Als Leitung des Referats Gebäudemanagement gestalten Sie die Zukunft der Infrastruktur der Berliner Feuerwehr, des Katastrophenschutzes und der Wasserrettungsdienste aktiv mit. Sie übernehmen die strategische Steuerung und nachhaltige Weiterentwicklung eines vielfältigen Immobilien- und Infrastrukturportfolios und tragen maßgeblich dazu bei, die Einsatzfähigkeit einer der wichtigsten Sicherheitsorganisationen Berlins langfristig zu sichern. In dieser Schlüsselposition verbinden Sie strategische Führung mit fachlicher Expertise und steuern komplexe Bau-, Modernisierungs- und Entwicklungsmaßnahmen von hoher gesellschaftlicher Relevanz. Zu Ihren Aufgaben zählen hierbei u.a.: - Sie führen die Mitarbeitenden der Gruppen „Finanzen und Controlling“ sowie „Baumanagement“ fachlich, koordinieren deren Aufgaben und fördern eine erfolgreiche Zusammenarbeit. - Sie übernehmen die strategische Gesamtverantwortung für das Gebäude-, Liegenschafts- und Infrastrukturportfolio und entwickeln dieses nachhaltig weiter. - Sie bearbeiten anspruchsvolle Grundsatzfragen mit weitreichender finanzieller, organisatorischer und sicherheitsrelevanter Bedeutung. - Sie entwickeln innovative und zukunftsorientierte Lösungsansätze für komplexe Fragestellungen und schaffen auf Basis fundierter Analysen, Prognosen und Bewertungsverfahren wichtige Impulse für die Weiterentwicklung des Infrastrukturmanagements. - Sie steuern und koordinieren anspruchsvolle Maßnahmen zum Abbau des Sanierungsstaus sowie zur Umsetzung von Modernisierungs- und Infrastrukturprojekten. - Sie verantworten die Erstellung und Weiterentwicklung von Sicherheits- und Nutzungskonzepten und sorgen für deren zielgerichtete Umsetzung. Sie bringen mit: - ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den Fachrichtungen Facility Management, Gebäudetechnik und Energiemanagement oder - ein vergleichbares abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (bspw. Master in Architektur und Städtebau) zur Bewältigung des Aufgabenkreises wünschenswerte Erfahrungen: - langjährige Erfahrung Personalführung - Führerschein Klasse B (wünschenswert) Einzureichende Unterlagen im PDF-Format (max. 15 MB pro Anhang): - Anschreiben und tabellarischer Lebenslauf - Nachweis über das abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulstudium - sonstige Nachweise der Erfahrungen (z.B. Zertifikate, Zeugnisse) - aktuelle dienstliche Beurteilung oder aktuelles bzw. letztes Arbeitszeugnis - für Beamtinnen und Beamte: letzte verfügbare dienstliche Beurteilung im aktuellen Statusamt - anerkanntes Sprachzertifikat von Deutschkenntnissen (mindestens B2/C1), sofern Ihre Herkunftssprache nicht Deutsch ist Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache bzw. in deutscher Übersetzung einzureichen. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist die Gleichwertigkeit zu einem deutschen Abschluss nachzuweisen. Weitere Informationen erhalten Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.html . (Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!) Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Porto, Fahrkosten o.ä.), können leider nicht erstattet werden. Arbeiten für das Gemeinwohl Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unserer Stadt positiv beeinflussen. für Diversity Wir schätzen vielfältige Lebenswege, Kulturen und Identitäten, weil sie unser Team stärken und innovativer machen. Vielfalt wird bei uns nicht nur akzeptiert, sondern aktiv gefördert und geschützt. Gesundheitsmanagement Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheitsmanagement, das präventive Angebote für alle Lebenslagen bereithält. Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Ob Homeoffice, Teilzeit, Gleitzeit oder Sabbatical – das Land Berlin bietet flexible Arbeitsmodelle, die helfen, berufliche und private Aufgaben in jeder Lebenslage gut zu vereinbaren. Ein kollegiales Arbeitsklima Wir erleben ein kollegiales Arbeitsklima in einer kompetenten und freundlichen Arbeitsgruppe mit einer modernen IT-Ausstattung (u.a. W-LAN). Altersversorgung Leistungen wie die betriebliche Altersvorsorge und eine vermögenswirksame Leistung stärken die finanzielle Absicherung. Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen: Das Anforderungsprofil (AP) ist Bestandteil der Ausschreibung und ist unter "Weitere Informationen" zu finden. Es stellt die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung dar. Bitte speichern Sie si ... Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".