About this role
Niederlassungsleiter m/w/d in Berlin Standort: Berlin Beschäftigungsbeginn: 01.11.2026 Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Niederlassungsleiter (m/w/d) für unsere Niederlassung in Berlin. Unser Unternehmen wurde 1991 gegründet, ist im BAP organisiert und arbeitet seit dem sehr erfolgreich mit zahlreichen Unternehmen im Industrie-, Handwerks-, Reinigungs- und kaufmännischen Bereich zusammen. Wir helfen somit unseren Kunden die passenden Mitarbeiter zu finden und versuchen stets die Interessen unserer Kunden und Mitarbeiter in Einklang zu bringen. Ihre Aufgaben - Repräsentation der Merbt GmbH nach außen, Gewinnung und Begeisterung von Neukunden sowie Betreuung und Ausbau der Bestandskunden - Analyse und Beobachtung des regionalen Arbeitsmarktes sowie Organisation, Planung und Steuerung entsprechender Vertriebsaktivitäten - Ergebnisorientierte Führung des operativen Geschäftes unter Berücksichtigung der geplanten Unternehmensziele - Stärken entsprechender Einsatz des Personals sowie Führen der Mitarbeiter zu erfolgreichen Arbeitsleistungen - Budgetplanung und erfolgreiche Umsetzung unter Berücksichtigung der Kennzahlen - Erstellung und Überprüfung von wöchentlichen und monatlichen Statistiken sowie betriebswirtschaftliche Auswertungen - Einhaltung aller gesetzlichen Bestimmungen, insbesondere AÜG, AGG, ArbZG und Unfallverhütungsvorschriften Was Sie mitbringen sollten - Abgeschlossene Ausbildung und/oder Studium im wirtschaftswissenschaftlichen oder gewerblich-technischen Bereich - Zwingend berufliche Erfahrung und nachweisbare Erfolge im Bereich der Personaldienstleistungsbranche - Betriebswirtschaftliche und personalwirtschaftliche Kenntnisse, vor allem in der Führung von Mitarbeitern - Gute Kenntnisse in allen relevanten Themenbereichen des Arbeitsrechts sowie gute bis sehr gute Kenntnisse des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes Ihre persönlichen Stärken - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Erfahrung im Umgang mit Kunden, Dienstleistungsorientierung, Begeisterungsfähigkeit und ein sicheres Auftreten - Teamfähigkeit und hohe Motivation in einem Team etwas bewegen zu wollen - Kreativität und die Fähigkeit sich schnell in neue Situationen einzufinden - Organisationstalent, unternehmerisches und strategisches Denken, eigenverantwortliches und strukturiertes Handeln Vorteile, die wir Ihnen bieten - Unbefristete Anstellung im internen Bereich in einem dynamisch wachsenden und dienstleistungsorientierten Unternehmen - Umfangreiche Einarbeitung, regelmäßige Seminare und Weiterbildungsmöglichkeiten - Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege - ein iPhone zur beruflichen und privaten Nutzung - ein attraktives Gehalts- und Bonussystem unter Zugrundelegung der BA und BE - Weihnachtsgeld - Kostenlose Getränke Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. [email protected] 0172 212 22 88 Art(en) des Personalbedarfs: Nachfolge Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalrekrutierung, Personalunterlagen erstellen, Bewerberauswahl, -beurteilung, Personalplanung, Personalverwaltung, Arbeitsrecht Zwingend erforderlich: Personalleasing, Arbeitnehmerverleih