About this role
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Geschäftsteil Zentrale Bußgeldangelegenheiten einen Wir erwarten: • eine abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder eine Ausbildung im Bereich der Speditions- und Verkehrswirtschaft oder eine vergleichbare 3-jährige Ausbildung • Verantwortungsbewusstsein, Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit, Kooperationsfähigkeit, Selbständigkeit sowie sicheres und taktvolles Auftreten • Teamfähigkeit • gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise • gute EDV-Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen • Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft den privaten PKW gegen Kostenersatz zur dienstlichen Benutzung zur Verfügung zu stellen • Kenntnisse im Ordnungswidrigkeitenrecht und den einschlägigen Vorschriften sind von Vorteil Ihre Aufgaben sind: • Überprüfung von Unternehmen auf die Einhaltung von Sozialvorschriften im Straßenverkehr (z.B. Fahrpersonalgesetz, EU-Verordnungen, Arbeitszeitgesetz für das Fahrpersonal) • Ermittlungstätigkeiten in Betrieben im Rahmen von Verwaltungsverfahren • Auslesen digitaler Kontrollgeräte in Transportfahrzeugen im Rahmen von Betriebsprüfungen • Verfassen von Kontrollberichten und Statistiken sowie Bearbeitung von Anfragen • Beratung und Unterstützung der Unternehmer sowie des Fahrpersonals in den Betrieben bezüglich der Einhaltung der einschlägigen Vorschriften • Zusammenarbeit mit anderen Behörden und Institutionen (z.B. Polizei, Zoll, Gewerkschaften, Arbeitgeberverbände) Wir bieten Ihnen: • bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 9a TVöD (3.658,61 – 4.979,97) bzw. Besoldungsgruppe A 9 (3.480,07 - 4.342,82) Alle Beträge sind monatliche Bruttowerte bei Vollzeitbeschäftigung. • betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung • flexible Arbeitszeitmodelle sowie - abhängig vom Arbeitsplatz - die Möglichkeit zu Mobiler Arbeit • spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team • vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportangebote • interessante Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits und Fahrradleasing • einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr • Kantine und Kiosk (Dienstort Ludwigsburg) • Betriebskindertagesstätte