About this role
Die Kreiskliniken Reutlingen gGmbH: Wir sind mit rund 2.600 engagierten Mitarbeitenden – von Nachwuchstalenten bis hin zu erfahrenen Fach- und Führungskräften – der größte kommunale Arbeitgeber in der Region. Jährlich versorgen wir etwa 28.500 stationäre und 67.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Unsere zwei Standorte, das Klinikum am Steinenberg in Reutlingen und die Albklinik Münsingen, bieten Spitzenmedizin im Herzen von Baden-Württemberg. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen stehen wir für eine exzellente Versorgung und höchste Qualität in Pflege und Medizin. Mit unserer eigenen Akademie fördern wir kontinuierlich die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, um auch in Zukunft erstklassige Gesundheitsversorgung zu gewährleisten. Verstärken Sie ab sofort unser Team der Kinderintensiv Station B2i am Standort Reutlingen unbefristet in Vollzeit Sie sind verantwortlich für: - Leitung und Organisation der Station unter Berücksichtigung der fachlichen, strategischen und wirtschaftlichen Anforderungen in Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion und der Pflegedienstleitung - Sicherstellung des Tagesgeschäft - Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen sowie Formulierung von Standards und regelmäßiger Austausch mit allen relevanten Schnittstellen - Weiterentwicklung des Zuständigkeitsbereich sowie aktive Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit (berichtsintern- und übergreifend) - Motivierung des Teams durch eine effektive Personaleinsatzplanung (inkl. Dienst- und Urlaubspläne) und Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung - Qualitativ hochwertige Anleitung der Auszubildenden - Umsetzung der Dokumentation und Unterstützung des Belegmanagements - Enger Austausch mit der Pflegedirektion, der Pflegedienstleitung und allen weiteren Schnittstellen Das bringen Sie mit: - Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) mit abgeschlossener Fachweiterbildung Intensivpflege oder der Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren - Idealerweise angeschlossenes Bachelorstudium im Pflegemanagement oder eine abgeschlossene Weiterbildung zur Führung und Leitung einer Station/Funktionseinheit oder die Bereitschaft diese zu absolvieren - Mehrjährige Berufserfahrung, davon idealerweise 2 Jahre in einer leitenden Funktion - Hohe pflegerische Fachkompetenz - Bereitschaft zum interdisziplinären Dialog und zur konstruktiven Zusammenarbeit mir bereichsübergreifenden Berufsgruppen - Dynamische und integrative Persönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein sowie einer ausgeprägten Sozialkompetenz