About this role
Sie möchten HR-Prozesse und -Konzepte vorantreiben? HR Grundsatz und Controlling (GUC) trägt die Verantwortung für die Begleitung bereichsübergreifender HR-Projekte sowie die Konzeption und die Steuerung von HR-Konzepten. #gerneperdu 🚀✍️ **💼 Das ist Ihr Verantwortungsbereich:** - Schulungen: Übernehmen Sie die Administration und Organisation von Schulungen und die Freischaltung sowie Überwachung von Pflichtseminaren. - Qualifikationen: Betreuen Sie das Qualifikationsmanagement zu den Themen IDD, WpHG-Sachkunde, Bargeld und dokumentieren Sie die Sachkunde gemäß WpHGMaAnzV. - Controlling: Sie übernehmen Kontrollhandlungen im Personalcontrolling. - Grundsatzarbeit: Bei übergeordneten Personalthemen und in der Personalentwicklung unterstützen Sie das Team. - Projekte: In bereichsinternen und -übergreifenden Projekten arbeiten Sie aktiv mit. **🎯 Damit überzeugen Sie uns:** - Ausbildung: Sie konnten eine Bankausbildung oder anderweitige kaufmännische Ausbildung erfolgreich abschließen. Eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/frau (IHK) ist von Vorteil. - Methodik: Ihre stark ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Ihre analytische Denkweise zeichnen Sie aus. - Arbeitsweise: Ihre Arbeitsweise lässt sich durch ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Sorgfalt beschreiben. - Persönlichkeit: Diskretion und Eigeninitiative sind für Sie selbstverständlich. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalcontrolling