About this role
Worauf Sie sich freuen können - Attraktive tarifvertragliche Vergütung gemäß TVöD-BT-K, Entgeltgruppe P13 - Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge - Jahressonderzahlung - Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring - Flexibles Arbeitszeitkonto - Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung - Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung - 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung - Regelmäßige zertifizierte** interne und externe Fortbildungsangebote** - Förderung und Unterstützung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten (u.a.) Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE) - Betriebliches Gesundheitsmanagement - Company Bike – Fahrradleasing - Zuschuss zum Deutschlandticket-Job - Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken Einblick in Ihre Aufgaben - Fachliche und organisatorische Leitung der kardiologischen Station - Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden - Sicherstellung einer bedarfsgerechten und qualitativ hochwertigen Patientenversorgung - Organisation und Koordination der Arbeitsabläufe sowie der Personaleinsatzplanung - Förderung einer konstruktiven und wertschätzenden Zusammenarbeit im Team - Enge interprofessionelle Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst und weiteren Berufsgruppen - Umsetzung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards und pflegerischen Konzepten - Begleitung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender - Mitwirkung bei der Personalentwicklung und bei Mitarbeitergesprächen - Verantwortung für die Einhaltung relevanter gesetzlicher, hygienischer und organisatorischer Vorgaben - Aktive Mitgestaltung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen auf der Station Darauf freuen wir uns - Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder eine vergleichbare pflegerische Qualifikation - Berufserfahrung in der stationären Pflege, idealerweise im Bereich Kardiologie - Erfahrung in einer leitenden oder stellvertretenden leitenden Funktion - Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz - Organisationsgeschick sowie eine strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise - Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln - Sicheres und professionelles Auftreten - Bereitschaft zur konstruktiven interprofessionellen Zusammenarbeit - Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein Kontakt Herr Rolf Poxleitner Pflegedienstleitung Tel.: 07261 66-1238 Herr Sebastian Seja Stellvertretende Pflegedienstleitung Tel.: 07261 66-17771