About this role
Die Römisch-katholische Kirchengemeinde Hochschwarzwald sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von 50 Prozent (19,75 Wochenstunden) unbefristet eine/n Referenten/in (m/w/d) für Kommunikation IHRE AUFGABEN WERDEN SEIN: - Sie verantworten die strategische Weiterentwicklung der Presse-, und Öffentlichkeitsarbeit sowie der internen Kommunikation und setzen diese konzeptionell wie operativ um. - Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für das Pfarrmagazin hoch&heilig (Auflage ca. 7.000) und leiten das Redaktionsteam inhaltlich wie organisatorisch. - Sie konzipieren und redigieren die Website sowie perspektivisch den Social-Media-Auftritt und entwickeln die digitale Kommunikationsstrategie weiter. - Sie gestalten die Pressearbeit aktiv mit, verfassen Texte und koordinieren die Zusammenarbeit mit den Medien. - Sie sorgen für eine klare, zielgruppengerechte interne Informationskultur und steuern das künftige digitale Kollaborations- und Kommunikationstool. - Sie beraten und unterstützen die verschiedenen Teams bei der Gestaltung von Kommunikationsmaterialien und zielgruppengerechten Botschaften. SIE BRINGEN DAFÜR MIT: - Abgeschlossenes Studium in Kommunikationswissenschaft, Journalistik, Mediengestaltung, Medieninformatik oder eine vergleichbare Qualifikation. - Mehrjährige Erfahrung in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie in redaktionellen Prozessen ist wünschenswert. - Sicheres Projektmanagement mit fundierten Kenntnissen in Planung, Steuerung und Umsetzung von Kommunikationsprojekten. - Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen. - Kreativität, Innovationsfreude und ein Gespür für zeitgemäße Kommunikation, um neue Ideen für interne und externe Formate einzubringen. - Hohe Textkompetenz sowie eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise. - Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche. - Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten. - Führerschein Klasse B erwünscht. UNSER ANGEBOT: - Attraktive Vergütung nach AVO (in Anlehnung an den TV-L) - Flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie - Betriebliche Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln) - Fort- und Weiterbildungsangebote, regelmäßige Vernetzung auf Bistumsebene - Betriebliches Gesundheitsmanagement - Hansefit - Zuschuss zur „Regiokarte-Job“ des Regio-Verkehrsverbundes Freiburg oder zum „Deutschland-Ticket Job“ - Jobrad Für Fragen stehen Ihnen die stv. Pfarreiökonomin Marina Winterhalder (07661/9096-145) oder der Pfarreiökonom Jürgen Rees (07661/9096-113) gerne zur Verfügung. Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis 14. September 2026 per E-Mail in einer PDF-Datei an: [email protected] Weitere interessante Stellenangebote finden Sie unter: www.ebfr.de/stellen Vielfalt ist und wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer n Identität.