About this role
Verstärke unser Team als Logistikingenieur (m/w/d) Life Cycle Solutions Obsolescence Oberkochen, Baden-Württemberg IHR AUFGABENGEBIET: - Analyse technischer Produkteigenschaften und Ableitung logistischer Anforderungen auf Systemebene - Durchführung von Logistic Support Analyses (LSA) zur Optimierung von Zuverlässigkeit, Instandhaltung und Systemverfügbarkeit - Planung und Definition von Maßnahmen zur effizienten Materialerhaltung und Instandsetzung - Durchführung logistischer Berechnungen sowie Mitarbeit bei Lebenszykluskostenanalysen (LCC) - Pflege und Betreuung von LSA-Datenbanken - Weiterentwicklung und Etablierung des Obsoleszenz-Managements - Analyse und Bewertung von Obsoleszenzmeldungen sowie Erarbeitung technischer und wirtschaftlicher Lösungsansätze - Koordination und Moderation von Obsoleszenz-Besprechungen inklusive Maßnahmenverfolgung und Dokumentation - Mitarbeit bei Instandhaltungskonzepten sowie Definition von Prüf-, Test-, Lager-, Verpackungs- und Transportanforderungen - Erstellung von Ersatzteilvorschlägen und Begleitung der Produktentwicklung aus Servicesicht IHR PROFIL: - Abgeschlossenes Bachelorstudium in Physik, Elektrotechnik, einem technischen Studiengang oder vergleichbare Qualifikation - Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie Interesse an analytischer und konzeptioneller Arbeit - Erfahrung oder Kenntnisse in Mechanik, Elektronik, Konfigurations- und Datenbankmanagement von Vorteil - Idealerweise Erfahrung mit LSA-Tools wie Relyence oder S-Tools - Kenntnisse in SAP und MS Office - Gute IT- und Datenbankkenntnisse - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse - Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem - Teilhabe: Projektverantwortung Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten - Weiterentwicklung: Persönliches intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- Mentoring-Programm - Flexibilität: Hybrides agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance - Extras: Fitness Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool vielfältige Mitarbeiterrabatte - Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist Mitarbeiterzufriedenheit - Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen internationale Kolleginnen und Kollegen LSA, Instandhaltung, LCC, SAP, Relyence, STools ACONEXT BIETET DIR: Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem Teilhabe: Projektverantwortung Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten Weiterentwicklung: Persönliches intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- Mentoring-Programm Flexibilität: Hybrides (Homeoffice, mobile work) agiles Arbeiten, Arbeitszeiten -ort individuell plan- und umsetzbar/ Fokus auf Work-Life-Balance Extras: Fitness Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool vielfältige Mitarbeiterrabatte Zusammenhalt: Familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist Mitarbeiterzufriedenheit/ regelmäßige Teamevents Feste usw. Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen internationale Kolleg:innen Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung